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劳动合同主体不对
劳动合同
和服务协议的区别
答:
1、主体资格不同。
劳动合同
的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,服务协议则必须是劳动者个人,劳动合同的
主体不
能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民与法人、组织。2、主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系,还存在...
劳动合同
签订的
主体
有哪些限制
答:
法律分析:
劳动合同
的
主体
,一方是劳动者,一方是用人单位或者劳务派遣单位。劳动者在用人单位劳动的,用人单位必须与劳动者签订劳动合同,明确彼此的权利义务,约定劳动者的工作期限。在没有其他法律例外规定的情形下,年满16周岁的中国公民,都可以成为劳动合同的一方主体。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
签订
劳动合同
的双方
主体
是什么
答:
签订
劳动合同
的双方
主体
有劳动者和用人单位劳动者和用人单位这两个概念在一般意义上似乎比较明白,但在劳动立法上则有其特定的含义,需要作特殊的理解。劳动者是为用人单位提供劳动力的自然人,常常也被称为职工、工人和雇员。劳动法律关系所涉及的劳动者,是指依据劳动法律和劳动合同规定,在用人单位从事...
签订
劳动合同
的双方
主体
是劳动者与用人单位。()
答:
签订
劳动合同
的双方
主体
有劳动者和用人单位 劳动者和用人单位这两个概念在一般意义上似乎比较明白,但在劳动立法上则有其特定的含义,需要作特殊的理解。劳动者是为用人单位提供劳动力的自然人,常常也被称为职工、工人和雇员。劳动法律关系所涉及的劳动者,是指依据劳动法律和劳动合同规定,在用人单位从事...
签订
劳动合同
的双方
主体
是
答:
法律主观:
劳动合同
的
主体
,一方是劳动者,一方是用人单位。具体为中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织及其劳动者;国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者。法律客观:外商投资企业劳动管理规定第八条 劳动合同由职工个人同企业以书面形式订立。工会组织(没有工会...
劳动合同
的
主体
答:
劳动合同
的主体即劳动法律关系当事人:劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的
主体不
同:其一,劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性,不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同;其二,劳动合同签订后,其主体之间具有行政隶属性,劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。1....
什么是
劳动合同主体
答:
劳动合同的主体,即劳动法律关系当事人,具体说来就是指“劳动者”和“用人单位”。与其他合同相比较,劳动合同的主体是由法律规定的,具有特定性:一方是劳动者;一方是用人单位。劳动者和用人单位都要具备法律规定的
劳动合同主体
条件,才能签订劳动合同。不具有法定资格的公民与不具有用工权的组织和个人...
劳动合同
用人单位
主体
是什么
答:
法律分析:以下
主体
可以与劳动者订立书面
劳动合同
:1、依法成立并核准登记的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织;2、国家机关、事业组织、社会团体;3、上述第1、2项中用人单位设立的依法取得营业执照、登记证书或是受用人单位委托的分支机构;4、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金...
劳动合同
属于劳动关系的
主体
吗
答:
一、劳动关系的
主体
是主要是什么? 劳动关系的主体:劳动者和用人单位。 劳动关系所涉及的劳动者是指依据劳动法律和
劳动合同
,在用人单位从事体力或脑力劳动并获得报酬的自然人。达到法定劳动年龄,并具有劳动能力是成为劳动者的必备条件。用人单位则是依法招用和管理劳动者,并对劳动者承担相关义务的相对...
社保缴纳主体和
劳动主体不
一致
视频时间 00:28
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