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劳动合同到期后不续签有赔偿吗
合同到期了不续签有赔偿吗
答:
劳动合同到期后
,若公司选择
不续签
,通常情况下不需要支付
赔偿
。2. 如果公司同意续签但提出的新合同待遇低于原合同,员工因待遇降低而选择不续签,公司应当支付员工经济
补偿金
。3. 如果员工选择不续签,除了上述第二点情况外,通常不会获得经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条规定了劳动合同终止的情形:5...
合同到期后
仍继续上班还
没续签有补偿吗
?
答:
合同到期后
仍继续上班还没续签是有补偿的,一般只要合同到期一个月后而单位不选择续签的,那么就需要按劳动者工作满一年支付一个月工资来进行支付;这样才能保障到劳动者的权益。 一、合同到期后仍继续上班还
没续签有补偿吗
?
劳动合同
合同到期,若是还在工作,那么建议和公司商量
续签合同
,如果单位不续签...
劳动合同到期后
一个月才被告知
不续签
,有不
补偿吗
?
答:
可以从两个方面跟公司协商支付
赔偿
,如果公司不赔偿可申请仲裁,第一种情况仲裁肯定支持,但第二种情况
劳动合同到期后
提出终止是否还认定为合同到期终止或违法解除,不同的仲裁意见可能不一样。1、合同到期单位
不续签
,需要按工作年限支付经济
补偿金
,工作1年是1个月工资经济补偿金。(《中华人民共和国劳动...
合同到期了
员工
不续签有赔偿吗
怎么补
答:
法律主观:
合同到期后
员工
不续签
是否
有赔偿
,这取决于具体情形。具体又分为两种情况:1. 如果单位维持或者提高原来的劳动条件,员工仍然选择不续签,那么单位无需进行经济补偿。2. 如果单位降低原来的劳动条件,员工因此选择不续签,那么单位需要向员工支付经济补偿。法律客观:《
劳动合同
法》第四十六条规定,...
合同到期了
员工
不续签有赔偿吗
怎么补
答:
合同到期员工
不续签
,一般情况下员工没
有赔偿
,但若是因用人单位降低劳动合同约定条件导致员工不续签的,员工可以要求用人单位进行经济补偿。详细 在
劳动合同到期后
,员工和用人单位都有权利选择是否续签。如果员工选择不续签,这通常被认为是员工自愿结束劳动关系,因此员工一般不会得到赔偿。但是,也存在一些...
合同到期没有
提前通知
不续签有赔偿吗
?
答:
公司
不续签
合同法律上并没有规定用人单位需要提前一个月告知劳动者,用人单位不进行续签
劳动合同
,用人单位需要根据劳动者的工作年限以及劳动者的工资情况进行
赔偿
,每满一年用人单位就需要支付一个月的工资作为经济赔偿。一、公司不续签合同怎么赔偿并且没有提前通知
合同到期
公司不续签,不需要提前通知 ...
合同到期后
公司
不续签
了,并只给一个月的
补偿金
,这合法吗?
答:
2、公司在合同到期前,提出
不续签
,虽然说
了有
一个月补偿,但让你先写一个辞职单。如果辞职单上不小心勾选了个人辞职,或者公司玩套路自己添加了辞职原因,那么很可能也拿不到
补偿金
。对于这两点,一定要注意,慎用自己的签字权,一定要看清楚!总而言之,
劳动合同到期
,公司提出不续签,不管员工工作...
合同到期后
公司
不续签
要赔钱吗?
答:
2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的
劳动合同
约定的条件降低为由才有经济
补偿金
,否则无经济补偿金。《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动法
合同到期后
公司
不续签赔偿
,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同...
...但本人在公司连续工作十年半,
合同到期不续签赔偿
事宜
答:
2.如果公司
不续签
,属于违法终止
劳动合同
,应该支付
赔偿
金,至于赔偿金是多少,不同地方的仲裁委有不同说法,具体有如下两种:(1)分段计算法:以2008年为界分段计算,2008年以前部分每工作一年支付1个月工资的经济
补偿
,不足一年的按一年计算(《劳动合同法》第九十七条第三款,《违犯和解除劳动合同的...
劳务
合同到期
, 公司
不续签有
没
有补偿
答:
2、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级,要求续签劳动合同的,企业应与其
续签合同
。3、员工若在企业连续工作满10年以上,在续签劳动合同时,其要求续签无固定期限劳动合同的,企业应与其续签无固定期限劳动合同。4、
劳动合同期满后
,企业不想续签合同,但未能与员工办理终止劳动合同...
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