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劳动合同到期我不签了
我在公司工作8年了
合同到期我不
续签有赔偿吗
答:
(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。3、不续签劳动劳动合同超过一个月不满一年的,可以要求单位向劳动者每月支付二倍的工资。二、
劳动合同到期
,不再续签劳动合同,用人单位与劳动者终止劳动合同,解除劳动关系,须要做到;第一、告知劳动者劳动合同到期,不与其续签劳动合同...
合同到期了
自己不续签有赔偿吗
答:
(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。3、不续签劳动劳动合同超过一个月不满一年的,可以要求单位向劳动者每月支付二倍的工资。二、
劳动合同到期
,不再续签劳动合同,用人单位与劳动者终止劳动合同,解除劳动关系,须要做到:第一、告知劳动者劳动合同到期,不与其续签劳动...
合同到期不
续签通知书 不签字
答:
今天,的为您整理了关于不续签合同通知书可以
不签
吗的相关内容,欢迎您的阅读。一、不续签合同通知书可以不签吗 可以。用人单位需要在
劳动合同到期
后的一个月内续订劳动合同,超过一个月不续签是违法的,劳动者可以要求支付双倍工资。劳动者可以催促用人单位的人事部门尽快续约。根据《劳动合同法》第十条...
实习
劳动合同到期
员工不想签订?
答:
实习
劳动合同到期
以后,作为员工是可以随时的离职。您不需要提前30天通知,只需要提前三天就可以。因为现在您还没有转正,对方没有跟你签订正式的劳动合同。
劳动合同到期
后员工不愿意续签可以随时离职吗?
答:
交接的时间可能会长一些,员工也应该有负责任的态度,交接好以后再离开。三、
劳动合同
倾向于劳动者。劳动法要求单位必须跟员工签劳动合同,是为了保障劳动者的利益,劳动合同也是倾向于保护员工的。比如
合同到期
后员工可以随时离职,而单位却不能随时辞退员工,如果辞退,也是要进行赔偿的。
我在公司工作了十年,
合同到期我不
续签,有没有经济补偿
答:
合同期满,
劳动合同
终止。如仍在单位工作,则存在事实劳动关系,建议尽快续签。1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位...
劳动合同到期
,续签合同和以前的合同添加了不一样的条款拒签可以要求补 ...
答:
有的认为,经济补偿是违约责任,用人单位提前单方解除
劳动合同
就要承担违约责任,支付经济补偿,因此经济补偿是对用人单位的一种惩罚。有的认为,经济补偿是国家要求用人单位承担的一种社会责任。国家要求用人单位解除或者终止劳动合同时,支付一定经济补偿,以帮助劳动者在失业阶段维持基本生活,不至于生活水平...
劳动合同到期
未续签员工提出离职
答:
用人单位在雇佣劳动者的时候,会与劳动者签订劳动合同。一般来说,劳动合同的期限为一年或者三年,关于
劳动合同到期
之后未续签,直接离职会怎样? 我认为主要有以下几个方面。首先,当劳动合同到期之后,用人单位会让人事部门与员工继续签订新的劳动合同。如果员工本人不打算继续在公司就职的话,应该提前告诉...
因
劳动合同到期
公司不续签,但是现在差不多要撤场又叫我去
签合同
,要是...
答:
因
劳动合同到期
公司不续签,但是现在差不多要撤场又叫当事人去
签合同
,要是当事人
不签
,是没有补偿的。劳动合同终止,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形是没有补偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动...
劳动合同
只剩下一个月到期,我主动给公司说,
合同到期
后,
我不
做了,可...
答:
合理。你告知公司,你不续约
劳动合同了
,就相当于你主动离职。对于公司的管理来说,离职者也要走必要的手续的,否则离职和辞退就没有办法分辨了。有的地方人社局,在办理停止社保的手续上,也需要离职证明。
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