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劳动合同到期本人不续签
劳动合同期满不续签
的需不需要提前一个月申请辞职?
答:
并根据
劳动合同
法第八十五条的规定,要求支付工资及相关经济补偿。解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容:1、
本人
因………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益,则可以写个人原因),决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;...
本人劳动合同到期
已超过2个月未
续签
,如果劳动仲裁期间还用去单位上班...
答:
如果单位未明确
不续签
,还需要上班。
合同到期本人不
愿
续签
能领到失业金吗
答:
如果
合同到期
你主动
不续签劳动合同
,就不符合“非
本人
原因”的条件,即使缴费时间满一年也不可以领取。1、按《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)...
劳务
合同到期
后
不续签
有补偿吗
答:
一、劳务合同到期后
不续签
有补偿吗1、劳务合同到期后不续签有补偿。
劳动合同到期
后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金,经济补偿的金额一般取决于劳动者在本单位工作的年限。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第...
合同到期没续签
还在上班怎么办
答:
3.
续签合同
必须是在合同到期时,而变更合同期限必须在合同期限内进行变更。4.续签合同对劳动报酬的约定可以维持原约定,也可高出原约定;而变更合同期限,原合同继续履行,劳动报酬原约定仍然。三、不续签劳动合同需要提前通知吗不续签劳动合同需要提前通知.根据劳动合同法的有关规定,
劳动合同到期不续签
,需...
劳动合同到期
后多久
没续签
的可以辞退员工吗
答:
一、劳动法合同到期辞退可以吗?
劳动合同到期
,用人单位不可以随意辞退劳动者。用人单位提出
不续签
的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资; 《...
劳动合同到期
提前通知
不续签
要赔偿吗
答:
二、
合同到期不续签
代通知金是否必须支付? 《
劳动合同
法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种,但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者
本人
或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者...
残疾员工与公司签定一年
合同到期不续签
,需解除
劳动合同
吗?
答:
劳动合同到期不续签
的,劳动合同到期自动终止。解除劳动合同指的是对尚未到期的劳动合同进行的解除,到期的劳动合同不需要履行解除手续,而应当办理劳动合同终止手续。
劳动合同到期
了
没
有
续签
但是仍然在岗
答:
自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单位单方面解除劳动合同,若劳动者无过错情况下,用人单位属于违规解除劳动合同。一、劳动合同未
续签
但仍在上班合法吗?不合法。
劳动合同到期
后,用人单位和劳动者
没
有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,...
劳动合同到期没
有
续签合同
继续工作,现在要走,可不可以告公司?_百度...
答:
劳动合同到期
未
续签
员工继续工作,用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与...
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