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劳动合同签一年中间可以辞职吗
...我实际做不到
一年
,可能做半年就要辞职,那么
可以辞职吗
?
答:
不用赔单位钱!劳动者提出离职一般分三种情况:1、双方协商一致,可以随时办理解除劳动关系的手续;2、用人单位存在违反《
劳动合同
法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人,并且可以要求支付给你经济补偿金,用人单位不办理离职手续,不为你出具离职证明或者不支付经济补偿金的,你可以申请劳动仲裁;3、...
劳动合同签一年
,中途能
辞职吗
答:
劳动合同签
满
一年
就
可以辞职
。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果雇主有法定过错,雇员可以辞职并要求经济赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者可以协商解除劳动合同。第三十七...
入职
合同签
了
一年
两个月
可以
离职吗
答:
法律主观:
签合同一年
只做了一个月
可以辞职
。
合同签
了一年不需要工作一年,想辞职的时候就可以提出离职申请。 劳动者要辞职的,提前三十日通知用人单位,就可以与对方解除
劳动合同
。 如果双方协商一致的,劳动者不需要等30天,就可以解除劳动合同。 劳动者自离,即没有提前30天申请离职,直接走人的,...
签合同一年
不到
可以辞职吗
需要赔偿违约金吗
答:
金吗?
合同签
了
一年辞职
不一定支付违约金,如果职员离职的时候,违反了以下法律的规定,就有需要支付违约金的可能: 《
劳动合同
法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动...
...但是我又找到更好的工作,请问
可以
正常
辞职吗
答:
可以解除
劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定
辞职
是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
在链家签订了
一年
的
劳动合同
,现在属于实习期三个月,干了一个月觉得不...
答:
法律分析 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 可以的,但是行为是属于违约,如果协议上有违约责任条款,要按照协议执行,签订兼职劳动合同后,劳动者不想干的,可以随时向单位提出
辞职
,兼职工作属于非全日制用工,在劳动...
签一年
的
劳动合同可以辞职吗
答:
劳动合同签
满
一年
就
可以辞职
。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果雇主有法定过错,雇员可以辞职并要求经济赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者可以协商解除劳动合同。第三十七...
工作
合同签
了
一年
,中途能
辞职吗
答:
劳动合同签
满
一年
就
可以辞职
。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果雇主有法定过错,雇员可以辞职并要求经济赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者可以协商解除劳动合同。第三十七...
劳动合同
期限内
可以辞职吗
答:
一、
劳动合同
期限内
可以辞职吗
1、员工在劳动合同期内可以辞职,按法律规定的条件、程序提前30日以书面形式通知用人单位,即可解除劳动合同。30日后,劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无...
签了
一年合同
,我
可以
提前离职吗。
答:
首先,要与用人单位协商,是可以解除
劳动合同
。其次,要提前30天申请
辞职
,最好在月头提出申请,办理工作交接,那么公司也好在当月终止社保。法律依据:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
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