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劳动合同签一年中间可以辞职吗
劳动合同签
的是5年.但只干了
1年可以辞职吗
答:
可以辞职
。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作
1年
支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位...
和私立学校签订了
一年合同
,
辞职
让我缴纳违约金该怎么办?
答:
对
签合同
方面的事情,我深有体会。人生建议,不要为了着急上岗工作,与别人签订霸王合同,在合同的服务期间,如果你想
辞职
,那是件很痛苦的事情。不仅白搭了自己这段时间的
劳动
能力,而且还要向用人单位赔偿违约金,就是进退两难。出了社会,大家都深有体会赚钱不易。若要赔偿违约金,那种感受简直 是心如...
...合同,公司
劳动合同
规定需要干满
一年
后才
可以辞职
合法吗?
答:
所有的
劳动合同
都有一个平等的原则:劳动合同要在双方协商一致的情况下签定。用工方单方面作出必须做满
一年
才能
辞职
就违背了相关法律的规定。法律分析相关法律没有规定做满一年才可以辞工的要求,故用人单位这样规定是违法的。劳动者可以和用人单位协商解除劳动合同,根据法律规定劳动者若在试用期内辞职的要...
合同签
了2年,做
一年可以辞职吗
答:
法律分析:即使签了两年合同,也可以提前
辞职
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
我跟公司签了3年
合同
,现在做了
1年
半就想
辞职
了,这样
可以
的吗?
答:
可以,只需要提前一个月写
辞职
报告,向公司申请即可。一个月内,公司会安排人和你做工作交接,工作交接后,公司人事部开解除
劳动合同
证明,给劳动者社保手册、员工档案,结清工资。不过,劳动者主动辞职,得不到经济补偿和失业金。
网格员
合同
没到期
可以辞职吗
答:
许多员工与公司签订的
劳动合同
规定了固定的期限,通常是三年。然而,由于个人原因或对公司管理的不满,员工在中途选择提前离职的情况并不罕见。这种现象是正常的,因此,即使在合同未到期的情况下,员工想要离职也是可以接受的。
劳动合同签
了三年干了
一年
想
辞职可以吗
答:
法律分析:可以。
劳动合同签
了三年干了
一年
想辞职是可以的。根据劳动合同法的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。从该条规定可以看出,劳动者提前30日书面形式通知公司就
可以辞职
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同...
劳动合同
三年一签和
一年
一
签辞职
有区别吗
答:
劳动合同
三年一签和
一年
一
签辞职
有区别。具体区别如下:1、试用期不同:一年期劳动合同试用期不得超过二个月;三年期劳动合同试用期不得超过六个月;签订无固定期劳动合同条件所需时间不同;2、经济补偿不同:经济补偿标准为按劳动者工作年限,每满一年支付一个月工资;3、解除或终止劳动合同成本不同:...
劳动合同签
了三年干了
一年
想
辞职可以吗
答:
劳动合同签
了三年干了
一年
想
辞职
是可以的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,或者与用人单位协商后达成一致的,均可以与该单位解除劳动合同。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
签了3年
合同
,做了
一年
了不想做了,提前一个月申请
辞职
,会不会拿不到最 ...
答:
招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《
劳动合同
法》37、38、46、47、50条。
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