33问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同签一年中间可以辞职吗
签了
一年合同可以辞职吗
答:
法律分析:签了
一年
的
劳动合同可以辞职
。劳动者可以与用人单位协商,协商一致办理辞职手续;用人单位驳回辞职申请的,劳动者可以提前30天递交书面辞职申请,处于试用期的劳动者提前三天递交即可;用人单位存在损害劳动者权益行为的,劳动者可以随时辞职并要求经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
签一年劳动合同可以
提前
辞职吗
答:
法律分析:
签一年合同可以
提前
辞职
。对于固定期限
劳动合同
的期限来讲,其实只要双方协商一致,具体约定多长时间,法律方面都是没有干涉的。但提前辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位。提前辞职要注意:1、违约金条款的设定仅限于:违反服务期限约定或违反保守商业秘密约定或法律法规规定可以设定违约金的其他...
签了
一年劳动合同
中途
可以辞职吗
答:
签了
一年
的
劳动合同可以辞职
。劳动者可以与用人单位协商,协商一致办理辞职手续;用人单位驳回辞职申请的,劳动者可以提前30天递交书面辞职申请,处于试用期的劳动者提前三天递交即可;用人单位存在损害劳动者权益行为的,劳动者可以随时辞职并要求经济补偿。签订劳动合同应注意的事项有哪些?1、
签订合同
时,劳动...
劳务
合同签
了
一年可以
提前
辞职吗
?
答:
劳动者都
可以辞职
。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资,否则用人单位违法。如果用人单位克扣工资,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。法律依据:《
劳动合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
签订一年合同
中途
可以辞职吗
答:
劳动合同签
满
一年
就
可以辞职
。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果雇主有法定过错,雇员可以辞职并要求经济赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者可以协商解除劳动合同。第三十七...
签了
一年合同
不想干了
可以辞职吗
答:
签了
一年
的
劳动合同可以辞职
。劳动者可以与用人单位协商,协商一致办理辞职手续;用人单位驳回辞职申请的,劳动者可以提前30天递交书面辞职申请,处于试用期的劳动者提前三天递交即可;用人单位存在损害劳动者权益行为的,劳动者可以随时辞职并要求经济补偿。一、签订劳动合同应注意的事项有哪些1、
签订合同
时,...
工作
合同签
了
一年
,中途能
辞职吗
答:
劳动合同签
满
一年
就
可以辞职
。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果雇主有法定过错,雇员可以辞职并要求经济赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者可以协商解除劳动合同。第三十七...
签了
一年
的
劳动合同可以辞职吗
答:
劳动合同签
满
一年
就
可以辞职
。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果雇主有法定过错,雇员可以辞职并要求经济赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者可以协商解除劳动合同。第三十七...
大润发签了
一年合同可以辞职吗
答:
如果用人单位与劳动者签订的
劳动合同
中约定了培训协议的相关条款,并且用人单位为劳动者提供了专业的技术培训,并且支付了培训期间的费用以及能提供培训费用期间的发票的,劳动者
辞职
的,用人单位是可以要求劳动者支付违约金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满
一
...
和公司签了
一年合同
交保险
可以
中途
辞职吗
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除
劳动合同
。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜