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劳动合同过期了被辞退了怎么赔偿
合同
签了三年
公司辞退怎么赔偿
答:
如果与公司签订的
劳动合同
未
到期
限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求
赔偿
的,
被辞退
得到的补偿是用人单位承担支付劳动者双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
暑假工没签
合同被辞退了怎么赔偿
答:
法律分析:没签
劳动合同被
单位无合法理由
辞退
的,属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金,并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。首先是没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次如
公司
没有交社保,可以要求补缴社保的。另外可以主张解除合同的经济补偿...
签了
劳动合同被辞退怎么赔偿
答:
签订
劳动合同后辞退劳动
者的,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。被非法辞退的,在经济补偿的基础上,再向劳动者支付两倍的
赔偿
金。用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同的;...
与公司签了两年
劳动合同
,已经工作一年了,被
公司辞退
,公司应该
怎么赔偿
...
答:
如果用人单位口头说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位.给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说.是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,按你自动离职处理了。被用人单位辞退.或解除
劳动合同
,分...
签了
劳动合同被辞退怎么赔偿
答:
除了上述情形以外,用人单位
辞退
员工的,就属于违法解除
劳动合同
,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
签了
劳动合同
无故
被辞退怎么赔偿
答:
法律分析:无故
辞退
,可以要求
赔偿
半个月工资。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿...
未签
劳动合同
社保交
了被辞退怎么赔偿
答:
在现实生活中,在公司入职时是需要签订
劳动合同
的,按照法律相关规定,如果用人单位不与劳动者签订劳动合同的话是需要承担法律责任的。那么未签劳动合同社保交
了被辞退怎么赔偿
?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。一、未签劳动合同社保交了被辞退怎么赔偿未签劳动...
签了
劳动合同被辞退怎么赔偿
答:
用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行
劳动合同
或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付
赔偿
金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
签了永久
合同被辞退怎么
补偿
答:
法律主观:签订长期合同
后被辞退
的
赔偿
如下:如果劳动者应当获得补偿的,按照劳动者在用人单位的工作年限,以每满一年支付一个月工资的标准来补偿;半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,则支付半个月的经济补偿金。如果是违法辞退的,则按上述标准给予双倍补偿。法律客观:《
劳动合同
法》第三十九...
被
公司辞退
,
怎么
办
视频时间 00:30
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