33问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同过期了被辞退了怎么赔偿
劳动合同过期
一年
怎么赔偿
答:
劳动合同到期
如果劳动者还要在原单位继续工作就必须要在一个月之内签订合同如果是劳动合同已经过期一年多那么可以申请主张两倍的工资进行
赔偿
。如果劳动合同已经到期不是钱,那么就视为没有签订劳动合同,那么用人单位就是违法的。一、
劳动合同过期
一年多
了怎么
处理? 劳动合同到期,应在1个月内续签合同。
劳动合同到期
过了几天被迟退
怎么赔偿
答:
一、
劳动合同到期被辞退怎么赔偿
金? 《劳动合同法》第四十七条规定: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人...
合同到期了
,工作一年零一个月被
公司辞退怎么
补偿,个人无违规操作_百 ...
答:
劳动者在用人单位工作1年零1个月,
劳动合同到期
用人单位不续签的,应该支付劳动者1.5个月工资作为经济补偿金。如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人...
...明年
到期
,现在
公司
没有业务要
辞退
我,应该
怎么赔偿
?
答:
劳动者没有《
劳动合同
法》第三十九条规定的情形,被用人单位
辞退
(或称解除劳动合同)的补偿,分为两种情形:一、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。二、用人单位违反规定解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。...
没签
合同被辞退了怎么赔偿
答:
一、没签合同
被辞退了怎么赔偿
1、没签合同公司辞退员工有以下补偿:(1)用人单位向劳动者支付双倍工;(2)按年限计算标准向劳动者支付补偿金;(3)按工资计算基数,即劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资的标准支付补偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济...
没签
合同
,干十年以上
被辞退了怎么赔偿
答:
没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。工作10年已经是无固定期限
劳动合同了
,劳动者可以要求双倍的经济补偿金。《劳动合同法》 第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无...
没签
合同被辞退了怎么赔偿
干了10年
答:
按照经济补偿标准的2倍向劳动者支付
赔偿
金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据劳动法规定有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立
劳动合同
的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固...
没签
合同被辞退了怎么赔偿
答:
如果是违法辞退的,应当按照经济补偿的两倍支付
赔偿
金,如果是合法辞退的,应当支付经济补偿金,如果是因为
劳动
者的原因
被辞退
的,用人单位无需支付赔偿金或者补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
没签
合同被辞退了怎么赔偿
,工作7年半
答:
未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同,在
劳动 合同到期
时,用人单位与劳动者 终止劳动合同 时,则不需要支付任何经济补偿金。法律客观:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜