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劳动合同过期了被辞退了怎么赔偿
没有签
劳动合同被辞退了怎么赔偿
答:
1. 要求支付未签订
劳动合同
期间的二倍工资。2. 若未签订劳动合同,可要求支付最多11个月的二倍工资。3. 根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者每月支付双倍工资。
无固定期限
合同被辞退怎么赔偿
答:
无固定期限
劳动合同被辞退赔偿
有两种情形:1、协商解除经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,最高不超过12年。六个月以上不满一年的,按一年计算。2、用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金...
签订了无固定期限
劳动合同被辞退怎么赔偿
答:
律师解答 签订了无固定期限
劳动合同后被
违法
辞退
的,应由用人单位按照劳动者在单位的工作年限,以每满一年支付二个月工资的标准来
赔偿
;六个月以上不满一年的,按二个月工资计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
签了无固定期限
合同后被辞退怎么赔偿
答:
有固定期限
劳动合同到期
时,企业可以选择不续签终止合同;无固定期限劳动合同企业没有劳动合同终止不续签的手段,只能与员工协商解除,员工同意协商解除,则给付
赔偿
可以解除,员工不同意协商解除,企业不能硬性解除。在固定期限合同下,当用人单位不再想留用某个员工时,可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同,...
我在
公司
干了3年了,现在
被辞退了
,请问被公司辞退
怎么赔偿
?
答:
根据我国
劳动合同
法的相关规定,劳动者如果是被动从
公司
离职的,那么完全有可能根据具体离职的理由的不同,拿到N、2N或者N+1的
赔偿
。这个N是指的在公司的工作年限,不满半年的按照0.5月计算,半年以上不满一年的按照1个月计算,一年以上有几年算几个月,以此类推。如果是劳动合同履行期内存在劳动合同...
没签
劳动合同被辞退了怎么赔偿
答:
没有签订
劳动合同被
用人单位
开除
的,劳动者可以收集相关证据,申请劳动仲裁主张经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动...
上班3年中途没签
劳动合同后
一年签订
了被辞退怎么
办在没有签定那年社保续...
答:
用人单位
开除
、
解雇劳动
者,是否应该支付补偿或
赔偿
,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《
劳动合同
法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个...
永久
合同被辞退怎么赔偿
答:
永久合同
被辞退赔偿
方式如下:1、根据
劳动合同
关于劳动合同期限的定义,永久性合同其实就是无固定期合同;2、永久性合同并不等于不能解除,只要用人单位对员工制定符合违纪或违法的辞退解除规定并经过一定的程序公布如工会代表大会等,同样也是可以辞退的;3、如在合同期内无理由辞退员工,用人单位需要支付一定...
...
劳动合同
,买社保了,
被辞退
我可获什么
赔偿
,是
怎么
计算出来的_百度知 ...
答:
可以要求用人单位支付解除合同的经济补偿金,二个月工资,一年一个月工资的,超过半年的按一年计算的。如果用人单位是违法解除
劳动合同
的,可以要求支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金的
赔偿
金。
入职八年,
公司
没签
劳动合同
没交社保 要是
被辞退
劳动仲裁能拿到哪些...
答:
7、残疾
赔偿
金:残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。法律依据《中华人民共和国
劳动合同
法》第八十二条用人...
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