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劳动合同过期了被辞退了怎么赔偿
没签
合同被辞退了怎么赔偿
答:
一、未签订合同
被辞退
的
赔偿
方式 1. 若用人单位未与员工签订书面
劳动合同
,在员工工作满一个月但不满一年时,用人单位应向员工支付相当于一个月工资的经济补偿。2. 若员工工作满一年以上,则用人单位应支付相当于一个月工资的双倍作为补偿。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按...
没签
合同
做了五年
被辞退了怎么赔偿
答:
三、劳动者离职
后怎么索赔
? 劳动者离职1年内,都是可以申请劳动仲裁,要求原用人单位支付未签订
劳动合同
的双倍工资。 1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有
公司
名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办...
入职八年,
公司
没签
劳动合同
没交社保 要是
被辞退
劳动仲裁能拿到哪些...
答:
7、残疾
赔偿
金:残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。法律依据《中华人民共和国
劳动合同
法》第八十二条用人...
劳动合同
即将
到期
,
公司
不续签也不通知(签的合同也是这么写的可以不通知...
答:
2、合同期限内怀孕,公司不得解除合同,必须续签合同。(见第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除
劳动合同
:……(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的……)。3、若
被辞退
,则根据被辞退的情况确定是否
赔偿
。若是严重违纪,或者犯法等,则公司可以...
无固定期限
合同被辞退怎么赔偿
答:
无固定期限
劳动合同被辞退赔偿
有两种情形:1、协商解除经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,最高不超过12年。六个月以上不满一年的,按一年计算。2、用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金...
永久
合同被辞退怎么赔偿
答:
永久合同
被辞退赔偿
方式如下:1、根据
劳动合同
关于劳动合同期限的定义,永久性合同其实就是无固定期合同;2、永久性合同并不等于不能解除,只要用人单位对员工制定符合违纪或违法的辞退解除规定并经过一定的程序公布如工会代表大会等,同样也是可以辞退的;3、如在合同期内无理由辞退员工,用人单位需要支付一定...
签订了无固定期限
合同
的员工被裁后,要
如何
得到
赔偿
?
答:
企业是合法的,希望员工尽可能配合谈判。他们退一步也没关系。如果企业的做法不仅违法,甚至是诬陷。参照《
劳动合同
法》第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十六条、第四十七条、第八十七条,要求企业支付2n
赔偿
金。
公司
违法
辞退
的,应当支付经济补偿金,而不是赔偿金。
签
合同被辞退了怎么赔偿
标准?
答:
签合同被辞退了应当是按照劳动者的工作年限的计算具体的赔偿标准,比如说,如果劳动者工作的时间比较长,也就是工作了20年,那么就应当支付劳动者40个月的本人的工资。这是根据我国《
劳动合同
法》47条所做出的规定。 一、签合同
被辞退了怎么赔偿
标准?签合同被辞退了应当是按照劳动者的工作年限的计算...
签了
劳动合同
一年
被辞退怎么赔偿
多少钱?
答:
签署
劳动合同后
,公司没有给任何理由,一年后就辞退员工,属于违法解除劳动合同的情况,应该支付经济补偿的二倍给员工作为赔偿金。员工在工作期间违反单位的工作纪律,给单位造成重大损失的,公司可以不支付赔偿就解除劳动合同。 一、签了劳动合同一年
被辞退怎么赔偿
多少钱?用人单位违法解除劳动合同的,应当以...
我在一家
公司
做了5个月,没签
合同被辞退
可以
怎么
要求
赔偿
和发放工资
答:
你在一家
公司
做了5个月,没签合同的做法违反了《
劳动合同
法》第十条的规定,需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从工作满一个月的次日起开始计算,但最多不超过11个月。如果属于无理由
辞退
,则涉嫌违法解除劳动关系,需承担支付第八十七条规定的二倍的
赔偿
金的法律责任。你可以直接...
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