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劳动合同过期了被辞退了怎么赔偿
签了无固定期限
合同被辞退怎么赔偿
答:
法律分析:无固定期限
合同被开除
的
赔偿
按
劳动
者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司辞退
员工有经济补偿金补贴,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
我在学校工作了10年以上!
被辞退了
!按照
劳动
法
合同
应该有什么补偿...
答:
用人单位无故
辞退劳动
者,应当按照每工作一年支付2个月的工资标准进行
赔偿
,与签订几年
劳动合同
无关,看工作年限。做满10年,用人单位应当赔偿20个月的工资。用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者...
...期限
劳动合同
现在被
公司
无理由
辞退 该怎么
算
赔偿
?
答:
本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。《劳动合同法实施条例》第十九条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与...
签了无期限
合同被辞退
,
怎么
谈补偿
答:
劳动者被用人单位解除劳动关系(
开除
、
解雇
、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或
赔偿
,大体分以下四种情况,需要主要的是固定期限
劳动合同
与无固定期限劳动合同标准是一样的:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条...
签了
劳动合同被辞退怎么赔偿
?
答:
签了劳动合同被辞退的,可以按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行赔偿,不满一年的支付1个月工资,不满六个月的支付半个月工资,但如果是属于违法行为被辞退的,则不可以获得经济补偿。 一、签了
劳动合同被辞退怎么赔偿
?签了劳动合同被辞退的赔偿,是根据《劳动合同法》第四十七条的规定,...
在
公司
做了5年
被辞退怎么赔偿
答:
在公司做了5年
被辞退
,如果是无理由,则涉嫌违法解除
劳动合同
,侵害了劳动者的合法权益。可以依据《劳动合同法》第四十八条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本...
签了无固定期限
合同被辞退怎么赔偿
答:
法律分析:如果本人过错导致被
公司辞退
的话没有
赔偿
,如果公司无故
辞退劳动
者的话需要按照
劳动合同
法第四十七条来赔偿。法律依据:《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
签了第三方
劳动合同被辞退怎么赔偿
答:
法律主观:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,最长11个月。但是二倍工资不属于劳动报酬,仲裁时效为一年,如果一年后仲裁仲裁委不予支持。
辞退
根据具体情况的不同,分为无经济补偿、应当支付经济补偿或 经济
赔偿
金 。《 劳动合同...
工作了5年只签了1年的
合同
,现在
被辞退怎么赔偿
答:
按照《
劳动合同
法》的规定,有权要求
公司赔偿
,时间从形成事实劳动关系之日起,您应该依法维权,向属地劳动监管部门投诉。《劳动合同法》的规定:第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立...
签了
劳动合同
一年
被辞退怎么赔偿
答:
工作一年被用人单位无故辞退的话可以获得一个月工资的经济补偿,这里的一个月的工资是指这一年期间在用人单位的平均工资。另外,经济补偿金的多少虽然和工作时间有关,但这绝不意味着公司只要辞退员工就必须要赔偿,如果是过错性辞退,就没有任何赔偿。一、签了
劳动合同
一年
被辞退怎么赔偿
?经济补偿按劳动...
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