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劳动档案
用人单位应当为
劳动
者建立什么
档案
答:
用人单位应当将直接涉及
劳动
者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护
档案
复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条【规章制度】用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度...
用人单位应当为
劳动
者建立
档案
答:
法律主观:用人单位应当为
劳动
者建立职业健康监护
档案
。劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。发生或者可能发生急性职业病危害事故时,用人单位应当立即采取应急救援和控制措施,并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。法律客观...
劳动
局保存
档案
一般是多少年
答:
【法律分析】
档案
存放有两种方式,一种是存放于当地人力资源与社会保障局下属的人才服务中心,一种是存放于有存放档案资格的单位。根据相关规定:具有人事档案管理权限的企业仅限于国家机关、事业单位和国有大中型企业且企业的党组织是党委级的方可接收及保管人事档案,其它的诸如合资、外商独资民营企业均没有...
劳动
局保存
档案
一般是多少年
答:
【法律分析】
档案
存放有两种方式,一种是存放于当地人力资源与社会保障局下属的人才服务中心,一种是存放于有存放档案资格的单位。根据相关规定:具有人事档案管理权限的企业仅限于国家机关、事业单位和国有大中型企业且企业的党组织是党委级的方可接收及保管人事档案,其它的诸如合资、外商独资民营企业均没有...
劳动
局调
档案
需要什么材料
答:
您好,关于这个问题,我的解答如下, 流程 一、准备材料 (一)单位提取应持有单位开具的介绍信,及来办理的工作人员的身份证件 (二)本人提取 1、具有
档案
管理资质的单位出具调档函 2、档案人的
劳动
合同 3、或用工备案 4、社保证明 (三)委托他人提取 1、委托人单位出具的...
个人员工
档案
放在人事局和放在
劳动
局有什么区别呢?
答:
2第二年定级晋升助理职称;3考入机关事业单位后,大学时间参加工资套改;4人才中心为毕业生推荐就业;5
档案
可以随工作地调转。三、职能 放在人事局另外还有出国政审、职称评审、考研报名、党、团关系转移,办理各种社会考试报名,生育指标领取,代办缴纳各项社会保险,出具相关民事证明等等职能。而
劳动
局则不...
劳动
局认定
档案
是什么
答:
劳动
局认定
档案
是存放工人系列档案。根据查询相关信息显示,谓干部系列或有专科及以上学历的人一般放在人事局。只要你的公司是正规的公司,是录入自己的信息进劳动合同的,那肯定劳动局就可以查到自己的档案。
劳动
合同放在
档案
里吗
答:
法律分析:
劳动
合同是需要放进人事
档案
的。一般劳动者与用人单位之间签订的劳动合同是要存入员工的个人档案的,这个档案一般是由单位保管的,虽然法律上对这个问题并没有什么强制性的规定。但是要注意,员工转正定级等这些重要的通知文件肯定会放入人事档案当中。签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,...
劳动
合同放入个人
档案
吗
答:
另外,根据我国
劳动
合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理
档案
和社会保险关系转移手续。因此档案也体现当事人的工作单位情况。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等...
劳动
合同与
档案
是一样吗?
答:
档案
和
劳动
合同显然是有关系的,对于用人单位与劳动者签订了劳动合同的,是需要放入档案的,并且用人单位的人事部门也需要保管劳动者的档案,具体情况可以按照法律规定的标准来进行合法的处理。一、档案和劳动合同有关系吗? 有关系,如果与单位签定了劳动合同、单位又有人事档案管理权限,单位就必须免费办理、保...
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其他人还搜
档案里的劳动合同谁放进去的
档案在签合同之前到可以吗
签协议转档案
解除劳动关系后档案在哪