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劳动法一个月没有签劳动合同
我在一个私人工厂里上班,
没有签合同
老板说压
一个月
的工资可是到了第二...
答:
(《
劳动合同法
》第四十七条)本例中,劳动者工作两
个月
,可以获得金额等于半个月工资的经济补偿。补充:
没有劳动合同
,如何证明劳动关系:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律...
给未成立公司的老板打工,
未签订合同
,被辞退后能有主张赔偿的法律依据...
答:
广东胡律师:补充回答:双倍工资赔偿是给
未签劳动合同
的,
一个月
工资是离职补偿金,与前面是两码事。1、用人单位有没有注册与你们之间劳动纠纷没有关系,你们之间存在事实劳动关系就适用于《
劳动法
》;2和3、不管是自辞还是被辞退,你能提供证明与之存在事实劳动关系的话就可以主张其因未签劳动合同而支付...
劳动法
辞退
没有签劳动合同
干工作不足
一个月
的
答:
没有签劳动合同
干工作不足
一个月
的 辞职提前三天即可
没有签劳动合同
,临时辞职老板扣工资合里吗?
答:
5、因《
劳动合同法
》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。临时工擅自离开工作岗,按照自动离职处理:1、临时工因为本人原因选择不辞而别;2、临时工经常不上班,无故旷工达到一定期限,且
没有
按照规定办理请假手续。3、外出公干逾期
未
归。
...至2010年5
月1
日被辞退时仍
没有签订劳动合同
。该公...
答:
公司应在你入职起
一个
内与你
签订劳动合同
,若
没有
跟你
签订合同
,应从你入职起第二
个月
支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。
我是
一个
个体工商户和员工
没有签劳动合同
,会被劳动局罚款吗?
答:
会的,
没有签劳动合同
员工想辞职可以随时走人的,没签劳动合同单位违反
劳动法
,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11
个月
)、补缴社保等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。法律分析根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从...
...说要提前
一个月
说,不然没有工资,
没有签劳动合同
答:
(三)单位不让提前三天辞工,你应该有证据招的是学徒工。到了第三天,可以离职了。(四)单位应该足额发放15天工资。如果不发,劳动者可以带着证据,向劳动监察大队投诉。或者申请劳动争议仲裁。(五)劳动者工作
一个月
内,单位应该与劳动者
签订劳动合同
。根据
劳动合同法
第十条。现在工作15天,还
没有
到一...
没签合同
辞职是不是也要履行提前
一个月
之说?不然就扣工资?
答:
《
劳动合同法
》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)
未
按照劳动合同约定提供劳动...
公司
没有签劳动合同
离职后多长时间内可以告公司
答:
求问进公司后多长时间内
签订劳动合同
才对,不签属于违 2、社会保险是国家法定的,从用工之日起就应当建立,不管
签没签劳动合同
用人单位不办理是违法的。不按月支付劳动报酬也是违法的。3、等到你什么时候不想在这个单位干了,你再提出依据
劳动合同法
第八十二条的规定要求用人单位自用工之日起
一个月
...
当公司
没有签劳动合同
的时候,员工申请仲裁公司一定会输吗?
答:
申请最基本的工资以及该有的赔付是没有问题的,如果不嫌麻烦的话,
没有签劳动合同
,公司应该给员工开一倍的工资,原来应该是开3000块钱,但没有开这个正常的工资,然后选择劳动仲裁可以申请开6000块钱的工资,因为这是一种惩罚,就是为了督促公司使用,员工就要签劳动合同,不签劳动合同,员工的权益没...
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