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劳动法与社会保障法
中国
劳动保障
法律网
答:
中国劳动保障法律网的全称叫:中国劳动和社会保障法律网。官方网站:http://www.cnlsslaw.com/ 中国劳动和社会保障法律网是由中国人民大学法学院
劳动法和社会保障法
研究所主办的非营利性、非商业性的专业学术网站。其完全的公益性质决定了本网的内容部分由本网原创或学界学者授权使用;部分转载自网络上...
我国哪年颁布了
劳动
保险条例,具体规定了职工在疾病伤残死亡以及
养老
等...
答:
2.从立法内容看,社会保险立法与
劳动法
交叉、重合劳动法是调整劳动关系的法律,而
社会保障法
的核心内容——
社会保险法
就是在劳动法发展到一定程度上产生的。因而长期以来,中国一直把城镇职工的社会保险看做是劳动法这个部门法的构成部分之一,社会保险立法在中国还未成为独立的法律部门。社会保险立法的适用范围中涉及工资...
中华人民共和国都有哪些法律
视频时间 00:27
劳动合同法
是否属于民法
答:
合同法是民法的范畴。合同法是调整平等主体的自然人、法人、其组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范的总称。民法是指调整平等主体之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称。民法在学术上有两种观点,民商合一与民商分立。我国现行立法采取民商合一的立法观点,认为《民法通则》是民法这个法律...
劳动法
工伤赔偿是按事发时的标准还是按认定工伤事实标准赔偿?
答:
1、工伤赔偿中,涉及上一年度相关数据尚未公布,可按上一年度数据计发,等数据公布后,再补发;2、法律依据:《人力资源
社会保障
部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》十四、核定工伤职工工伤保险待遇时,若上一年度相关数据尚未公布,可暂按前一年度的全国城镇居民人均可支配收入、统筹地区职工月平均...
劳动与社会保障
专业
答:
4、社会保障通过责任分担机制,实现互惠互助,化解风险,同时促进劳动力流动和人力资源的高效配置。劳动
与社会保障
专业的课程设置:1、《
劳动法
》:介绍劳动法律法规的基本原理和应用,包括劳动合同、工资、工时、休假等方面的法律规定;2、《
社会保障法
》:讲解社会保障体系的构成、
社会保险法
的基本内容以及...
用人单位在试用期是否要与员工签合同?员工
社保
入职后是否需要缴纳?_百度...
答:
试用期内,劳动者虽然不算企业的正式员工,但通过了试用期的考核,需要将之前未缴纳的社保部分补交的。劳动关系建立,企业需要强制缴纳在我们的日常实践中,有一些用人单位会与员工进行协商,告知试用期内不交纳保险,等到转正之后再去补交。实际上,这是误解了
劳动和社会保障法
所做出的错误传达。社会保险是...
16岁上班符合
劳动法
吗
答:
符合。我国法律规定中所指的未成年工,是年满16周岁未满18周岁的劳动者。未成年工的特殊劳动保护是指根据未成年工的身体发育尚未定型的特点,对未成年工在劳动过程中特殊权益的保护。对未成年工的保护,实质上是对新生生产力发展的保护。《
劳动法
》
和
《未成年人劳动保护规定》明确了未成年工劳动保护的...
我国的
劳动
力是如何分类和构成的
答:
劳动法和社会保障法
都属于典型的社会法。就劳动法而言,其社会法的属性集中表现为社会利益本位的思想。由于劳动关系是具有普遍意义的社会关系,劳工问题与社会的整体利益有着密切联系。劳动法的产生,就是通过国家干预来平衡劳资双方经济上的不平等。劳动法的立法宗旨就是为了协调劳资关系,保障劳动者的劳动...
社会保险法
原理作者简介
答:
以下是
社会保险法
原理的作者介绍:向春华,一位来自江苏东台的法学专家,他拥有清华大学法学院的学历背景。他目前担任中国社会保障杂志社的主任编辑,同时也是一个执业律师。他的专业领域专注于
劳动法
及
社会保障法
的理论研究和实际操作,致力于推动我国社会保障法律体系和法学理论体系的深化与提升。在学术领域,...
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