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劳动法之灵活用工政策
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劳动法
规定用人单位在人员上班几个月内购买社保?劳动法第多少条有...
答:
根据《社会保险法》第五十八条 :用人单位应当自
用工
之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他
灵活
就业人员,应当向...
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劳动法
单位交社保的规定
答:
一、用人单位和
劳动
者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。1、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。2、解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
新
劳动法
劳务派遣员工满几年可以转正吗
答:
在法律上没有规定劳务派遣员工转正的条例。根据《
劳动
派遣暂行规定》第四条,
用工
企业应当严格控制派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。目前劳务派遣员工转正还是要看用工单位的相关规定执行。
国家对公益性岗位工作人员享受五险一金有规定吗
答:
国家对公益性岗位工作人员享受五险一金有规定的。由于公益性岗位有“临时性”和“救助性”的特征,所以《中华人民共和国
劳动合同法
实施条例》第十二条规定,地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位。其劳动合同不适用劳动合同法有关无...
新
劳动法
对购买社会保险是怎么规定的?
答:
1、
劳动法
中规定用人单位应在员工入职三十天内购买社会保险的。2、《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自
用工
之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商...
劳动法
规定多长时间必须为员工买养老保险
答:
根据《社会保险法》第五十八条,用人单位应当自
用工
之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他
灵活
就业人员,应当向社会...
劳动合同法
和合同法的区别
答:
《
劳动法
》至今仍然有效,且在调整劳动关系,保障劳动者合法权益方面仍发挥着巨大的作用。《劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门。《
劳动合同法
》是指关于劳动合同的法律,其有广义和狭义之分。广义上的劳动合同法一般是指所有...
社保从什么时候开始缴纳?
答:
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条,用人单位应当自
用工
之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。交社保的方式 1、通过单位缴纳 与用人单位签订
劳动
合同的职工,与用人单位存在劳动关系,可以通过单位...
企业如何规避
用工
风险
答:
工资成本的增加:
劳动合同法
第八十二条规定,用人单位自
用工
之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 无固定期限合同的成立:劳动合同法第十四条第三款规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
《
劳动法
》关于员工离职当月公司停交社保法律依据
答:
如果
劳动
者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自
用工
之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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