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劳动法修订了吗
请问中华人民共和国
劳动法
最新版本是哪一年?为什么网上搜出来有的是...
答:
劳动法
是1995年版,但2007年新制订
劳动合同法
,规定如果和劳动法有冲突以劳动合同法为准,俗称新劳动法,劳动合同法最后的
修订
是2013年。但是后来有无数次解释和解读,一般提到XX法都不会只列条文,肯定有附带解释和解读,那么2016年,2017也很正常。比如我记得前任领导的时候劳动法还适用于除了自己干的...
新
劳动法
与旧劳动法的区别在哪?
答:
二是超过一个月时间仍未订立书面合同,用人单位须向员工每月支付二倍的工资;超过一年仍未订立书面劳动合同,则视为用人单位与员工已订立无固定期限劳动合同。三是在一个月缓冲期中,未签书面合同期间的劳动关系依照《
劳动法
》的规定认定为事实劳动关系,适用旧法规定。 2、劳动关系的管理 新法明确规定试用期期限,企业在...
劳动法
第三十七条是怎么规定的
视频时间 00:53
常州婚假法定多少天2023年新规定
答:
我可以告诉关于常州婚假2023年新规定的一些基本信息。根据2023年1月1日实施的《中华人民共和国
劳动法
》
修订
案,婚假假期将从现在的3天增加到10天,适用于所有受雇于常州企业的员工。此外,如果员工需要更长时间的休假,则可以根据公司政策或与雇主协商进行有偿或无偿休假。根据修订后的《中华人民共和国劳动...
国家
劳动法
怎么规定的
答:
根据《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条规定对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日...
劳动法
的发展历史
答:
70年代以后,苏联的劳动立法也有了很大的变化。1970年颁布了《苏联和各加盟共和国劳动立法纲要》,其后,各加盟共和国又根据这一立法纲要颁布了自己的
劳动法
典。东欧国家在50年代先后颁布了劳动法典,到60~80年代,除有的国家如保加利亚,对他们的劳动法典进行了
修订
和补充外,大部分国家如罗马尼亚、匈牙利、民主德国、捷克...
劳动法
最新
修订
时间是哪一年?
答:
您好!1994年7月5日全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过的《中华人民共和国
劳动法
》,该版本劳动法全文一直沿用至今。谢谢阅读!
最新
劳动法
和
劳动合同法
分别是哪一年颁布和实施的
答:
中华人民共和国
劳动合同法
,
修订
时间:2012年12月28日 施行时间:2013年7月1日 《中华人民共和国
劳动法
》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过,现予公布,自1995年1月1日起施行。
劳动法
有没有规定每天或每周最少工作多少小时?
答:
如果按照
劳动法
的规定,上限应该是44小时,1994年7月15日,第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过了新的《劳动法》,其中第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。”但是第二年,国务院又作出了关于
修改
《国务院关于职工工作时间的...
新
劳动法
规定每周工作时间
答:
第四条 在特殊条件下从事
劳动
和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。第五条 因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和...
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