33问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法对于特殊职业工作时间
劳动法
的基本原则及具体内容?
答:
对
政府来说,意味着应当采取各种措施,促使公民以劳动作为其获取生活主要来源的基本手段;禁止或制裁非法的不劳而获行为。 (二)保护劳动者合法权益原则 保护劳动者的合法权益,历来是各国
劳动法
所奉行的主旨。劳动者权利的内容相当广泛,包括劳动权、获取劳动报酬权、劳动保护权、休息休假权、
职业
培训权、...
月工资是按30天算还是31天
答:
根据劳动保障部发布的《
关于
职工全年月平均
工作时间
和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是21.75天。《
劳动法
》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十一条;劳动者在法定休假日和婚丧假...
我想知道一些
关于
工人工资解决的问题.
答:
答:劳动者应当完成劳动任务,提高
职业
技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。 6。参加
工作
有年龄限制吗? 答:
劳动法
第十五条规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并 保障其接受义务教育的权利。 7。订...
单位想解除20年工龄
劳动
合同的需要支付那些费用?除过经济补偿金还有啥...
答:
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立
劳动
合同关系的劳动者,依照本法执行。 第三条 劳动者享有平等就业和选择
职业
的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动...
...每天让我干别的,并且要修改上下班
时间
,是否违反
劳动法
?
答:
是否违法,得看你与公司签订合同里的具体条款是否有具体
工作
内容和工作条件,如果有,而你现在所做的工作内容和上下班
时间
与合同不符,那么用人单位就涉嫌违反
劳动法
了,满意点赞。
私人企业怎样和工人签订
劳动
合同?
答:
双方签订合同时应依据《合同法》的自愿原则进行。(3)
劳动
合同必须约定的事项 包括用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人,劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码,劳动合同期限,工作内容和工作地点,
工作时间
和休息休假,劳动报酬,社会保险,劳动保护、劳动条件和
职业
危害防护。
现代意义上的
劳动法
是如何产生的?
答:
在劳动争议处理过程中,如何发挥劳动争议调解委员会作用的问题,劳动争议仲裁的法律效力问题,劳动争议仲裁与法院审理之间的关系问题,劳动争议的申诉时效及讼期过长问题等,都应在修订《
劳动法
》时给予解决。(4)与近年来国家的许多新规定出现矛盾。如国务院发布的《
关于
职工
工作时间
的规定》(1995年3月25...
劳动法
加班期间死亡可以认定为工伤吗?
答:
劳动法
加班期间死亡是可以认定为死亡的,一般
对于
在
工作
的
时间
之内而发生了疾病死亡或者是在四十八小时之内而抢救无效死亡的,那么都是可以得到工伤待遇的赔偿,从而得到一次性的补助金。 一、劳动法加班期间死亡可以认定为工伤吗?加班死亡的是可以认定为工伤的;根据《工伤保险条例》第十五条的规定,在...
劳动
合同中约定事项有哪些?
答:
在
工作时间
上的不同,
对
劳动者的就业选择、劳动报酬等均有影响,因此成为劳动合同不可缺少的内容。休息休假是指企业、事业、机关、团体等单位的劳动者按规定不必进行工作,而自行支配的时间。休息休假的权利是每个国家的公民都应享受的权利。
劳动法
第三十八条规定:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日...
公务员每天只需
工作
7小时?
答:
当然轻松的也有,是什么人呢?是那些老人,那些老同志基本上很多是没有文化的,那是老毛时代或者老邓时代因为
特殊
照顾进入体制的人,要学历没学历,要技术没技术,你让他做事,是没有任何结果的,因为他们不会做事,就被长期闲置,以至于现在他们
上班
不干任何事,因为他们也不会干。而
对于
年轻一代公务员...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜