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劳动法是哪一年实施的
劳动法是哪一年
颁布
实施的
答:
劳动法是
自1995年1月1日起
施行的
。根据中华人民共和国劳动法得知,1、1994
年
7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布,自1995年1月1日起施行劳动法。、2这部法律是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场...
劳动法
和
劳动合同法
有什么区别?
答:
我国的
劳动法是
《中华人民共和国劳动法》,于1995年1月1日起
施行
。其内容主要包括:劳动者的主要权利和义务;劳动就业方针政策及录用职工的规定;劳动合同的订立、变更与解除程序的规定;集体合同的签订与执行办法;工作时间与休息时间制度;劳动报酬制度;劳动卫生和安全技术规程;女职工与未成年工的特殊保护办法;职业培训制度...
现行
劳动法是哪一年
颁布的?
视频时间 00:49
新
劳动法是
什么时候制定
实施的
?
答:
《中华人民共和国
劳动法
》于1994年7月5日由第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,1994年7月5日由中华人民共和国主席令第二十八号文公布
施行
;后于2009
年
8月27日由第十一届全国人民代表大会常务委员会修订,并适用至今。
请问中华人民共和国最新
劳动法是哪年
修改
实施的
?
答:
1994
年
7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布 自1995年1月1日起
施行
根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过的《全国人民代表大会常务委员会关于修改部分法律的决定》修正 ...
最新的《
劳动法
》
是哪一年的
?
答:
全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国
劳动合同法
》的决定于2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议修订,修改后的劳动合同法自2013年7月1日起
施行
。
劳动法是
从什么时候开始
实行
节假日加班支付3倍工资的呢?
答:
《
劳动法
》是国家为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法而制定颁布的法律。从狭义上讲,我国《劳动法》是指1994年7月5日八届人大通过,1995年1月1日起
施行的
《中华人民共和国劳动法》;从广义上讲,《劳动法》是调整劳动...
劳动法是
那
一年实行的
答:
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条国家
实行
带薪年休假制度。劳动者连续工作
一年
以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。第一百零七条本法自1995年1月1日起
施行
。关于贯彻执行《中华人民共和国
劳动法
》若干问题的意见 颁布单位:劳动部 颁布时间:...
最新
劳动法是
什么时候
实施的
?
答:
《中华人民共和国
劳动合同法
》 由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,自2008年1月1日起
施行
。《中华人民共和国劳动法》 由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过,自1995年1月1日起施行。在使用时,
劳动法的
...
最新
劳动法是哪年的
?
答:
2008
年
1月1日,《劳动合同法》实施!《
劳动合同法实施
条例》已经2008年9月3日实施!劳动仲裁员的解答
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