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劳动法是哪一年实施的
中华人民共和国
劳动法实施
于
哪一年
答:
法律分析:劳动法
实施
于1995
年
1月1日。根据《中华人民共和国劳动法》规定,
劳动法是
为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度。用人单位和劳动者之间的劳动关系受劳动法调整。自1995年1月1日起
施行
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的...
中华人民共和国
劳动法实施
于
哪一年
答:
法律分析:劳动法
实施
于1995
年
1月1日。根据《中华人民共和国劳动法》规定,
劳动法是
为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度。用人单位和劳动者之间的劳动关系受劳动法调整。自1995年1月1日起
施行
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的...
劳动法哪一年
开始
实施
答:
法律分析:劳动法
实施
于1995
年
1月1日。
劳动法是
为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度。用人单位和劳动者之间的劳动关系受劳动法调整。法律依据:《劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济...
中国
劳动法实施
于
哪一年
答:
法律分析:《中华人民共和国
劳动法
》的
实施
于1995
年
,于2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》第二次修正。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济...
劳动法哪一年
开始
实施
答:
法律分析:劳动法
实施
于1995
年
1月1日。
劳动法是
为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度。用人单位和劳动者之间的劳动关系受劳动法调整。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动...
《中华人民共和国
劳动法
》是什么时候
实施的
答:
《中华人民共和国
劳动法
》的
实施
日期:1995.01.01 在2009
年
8月27日劳动法经过一次修订。
新
劳动法哪年实施的
答:
法律分析:劳动法
实施
于1995
年
1月1日。
劳动法是
为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度。用人单位和劳动者之间的劳动关系受劳动法调整。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动...
我国
劳动法
正式
实施
时间是什么时候
答:
《中华人民共和国
劳动法
》1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布 自1995年1月1日起
施行
中国第一部
劳动法哪一年
通过
答:
《中华人民共和国
劳动法
》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过,现予公布,自1995年1月1日起
施行
。 第一章 总 则 第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 第二条 在中...
现行最新的
劳动法是哪年
颁布
实施的
?
答:
我国的
劳动法是
《中华人民共和国劳动法》,于1995年1月1日起
施行
。(最新立法为2008
年的
《劳动合同法》,需配合使用)。请注意,1995
年是
劳动法,2008年是劳动合同法,是两部法律,要配合使用。劳动法(labour law),是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到...
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