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劳动法规定一天工作几个小时
国际
劳动法规定
正常
上班
是
几个小时
?
答:
综上所述,因
工作
需要,不能执行国家统一的工作和休息时间的部门和单位,可根据实际情况采取轮班制的办法,灵活安排周休息日,并报同级人事部门备案。【法律依据】:《国务院关于职工工作时间的
规定
》第三条职工每日工作8
小时
、每周工作40小时。第四条在特殊条件下从事
劳动
和有特殊情况,需要适当缩短工作时间...
劳动法一天上班
不得超过
几个小时
答:
法律分析:1.
劳动法规定
用人单位保证员工
每天
至少休息
一天
,完整的24
小时
,如果周六日没有休息又没有补休的,要求支付加班
工作
,加班工作是平时工资的2倍。这是指因工作需要偶尔加一次班,如果每周都要
上班
的话,即使支付加班费也是违反劳动法的。2.如果不支加班费,周六日要求员工上班的,那么下周就要调休...
劳动法规定一天
最多
工作多少小时
答:
劳动法规定一天
最多
工作多少
8
小时
,一周的周标准44小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。排劳动者延长工作时间的,支付...
劳动法
有
规定一天工作多少小时
吗
答:
根据相关法律的
规定一天
最多工作8小时。法律的具体规定是正常工作每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11
个小时
,但也不是天天都可以加班3个小时,因为
劳动法
同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以
每天上班
11个小时。而如果存在加班的,则应该依法进行加班费的给予。一...
劳动法规定一天
最多
工作多少小时
答:
《
劳动法
》对于
工作
时间的
规定
:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息...
新的
劳动法规定每天工作几个小时
答:
法律分析:《中华人民共和国
劳动法
》在第四章工作时间和休息休假中明确
规定
,劳动者
每天工作
时间不得超过八
小时
,且本法第三十九条注明企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动...
劳动法规定一天
最多
工作多少小时
答:
劳动法规定一天
最多
工作多少
8
小时
,一周的周标准44小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。排劳动者延长工作时间的,支付...
劳动法规定
的
每天工作几个小时
?
答:
劳动法规定
:每日
工作
时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时。依据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
一天工作几个小时
算是正常上班时间?
答:
国家
规定每天
的
法定工作
时间是八
小时
国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20.83天,
每天工作
8小时。按此推算,每个月平均应工作约167小时。不得超过上述规定限额工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据
劳动法
第...
劳动法工作
时间上限
答:
《新
劳动法
》对
工作
时间、休息时间的相关
规定
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和...
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