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劳动法规定几点算加班
浙江嘉兴地区按
劳动法规定
每天工作几个小时?超过几个小时
算加班
?加班费...
答:
我们嘉兴每天是8小时,超过8小时
就算加班
的,加班费是1.5倍,每月最低基本工资是980
劳动法加班
费
计算
标准是怎么
规定
的
答:
2、安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工作标准的200%支付工资。3、安排劳动者在
法定
休假节日工作的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。4、
加班
费的
计算
基数,由双方约定,但不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国
劳动法
》第四十四条 ...
劳动法规定加班
工资怎么算
答:
劳动法规定加班
需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十九条规定,企业因生产特点不能实行本法第三十六条、...
...多加班不得超过几个小时?周末加班该如何
计算加班
工资?
答:
加班
的时间不能超过一个小时,如果
是
特殊工种的话每天不能超过三个小时。周末工资一般是按两倍算的。
劳动法规定
周六上班
算加班
吗
答:
用人单位需要按照
规定
的标准来
计算
、支付
加班
工资,而不能自己私自定加班工资的标准,这样的行为无疑是违法的。员工可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉,以此维护自身合法权益。法律客观:《中华人民共和国
劳动法
》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,...
劳动法规定加班
费怎么
计算
的
答:
平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。而不同工时制度下的劳动者,在
计算
其加班费的时候,可能确定加班时间的范围不一样。单位只能按照国家规定的标准或者在此标准上支付加班费。 一、
劳动法规定加班
费怎么计算的...
按
劳动法规定加班
费怎么算
答:
关于
加班
工资,
劳动法
中
是
这样
规定
的:1、劳动者自愿加班,不能要求加班工资;由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。但如果用人单位对员工的加班予以追认,就应该支付加班工资。2、加班工资标准:(1)用人单位安排劳动者在工作日的
法定
标准工作时间外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时...
劳动法
有没有对夜班的
加班
费
计算规定
?
视频时间 02:08
劳动法
关于
加班
的
规定
有什么
答:
劳动法
关于
加班
的
规定
有:《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三...
...但是公司所谓
规定
2小时内不
算加班
,是否违反
劳动法
?
答:
÷22 ÷8)的1.5倍;双休日上班你上多少小时
就算加班
多少小时,工资是你平时工资的2倍,法定节假日上班工资是平时上班工资的3倍。加班就有加班费的,
劳动法规定
劳动者每天加班不得超过3小时。所以,你调休也是很不划算的。当然每个企业也不有不同,就看你们是怎么规定的了,大多数是这样的 ...
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