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劳动法规定工资可以拖欠多久
工厂压
工资多久
合法
答:
工厂压工资不合法。而且压工资是违法的,用人单位是不能压工资的,按照《
劳动法
》
规定
,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司
拖欠工资
,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。哪些扣工资的行为违法:一、请假扣3倍工资违法劳动者如果请事假,则工资的计算公式为:(...
新民法典
劳动法拖欠工资
的
规定
答:
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠劳动
者的工资。 三、
劳动法
里
规定多久
才算
拖欠工资
? 1、全日制用工,工资每月用货币支付一次。具体每月支付时间由用人单位在规章制度中规定,没有按时支付的即为拖欠。 2、非全日制用工(小时工)...
请假后
工资
延迟发怎么是否合法
答:
不过,用人单位延期10天支付违法行为显著轻微,投诉到劳动监察,也是责令改正。员工请假,公司推迟发工资违法。《
劳动法
》
规定
,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果用人单位
拖欠工资
,劳动者可以投诉到劳动监察大队,由其责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还付赔偿金。《...
延迟发
工资多久
违反
劳动法
答:
《中华人民共和国
劳动法
》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠劳动
者的工资。《工资支付暂行
规定
》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周...
广州
劳动法可以拖欠
工人
工资多久
答:
《
规定
》第十八条所称“无故
拖欠
”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付
劳动
者
工资
。不包括:(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资;(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制...
公司
拖欠工资多久可以劳动
仲裁
答:
[法律依据]《中华人民共和国
劳动法
》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠劳动
者的工资。《工资支付暂行
规定
》第七条 工资必须在雇主和雇员约定的日期支付。如遇节假日或休息日,应在最近的工作日提前支付。工资每月至少支付一次,实行周、日、小时工资制的,可以按周...
农民工
工资欠多久
才算故意久薪?
答:
我国《
劳动法
》
规定
,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故
拖欠劳动
者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以
月薪
的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成
拖欠工资
。二、什么是无故拖欠工资 无故拖欠劳动者工资指用人单位无...
拖欠工资多久可以
起诉
视频时间 01:05
拖欠
农民工
工资多久
算违法
答:
拖欠工资
属于违反
劳动法
的行为。可以请当地劳动保障部门给予帮助。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》。该《条例》第十条第二、第三款分别是:检查用人单位遵守劳动保障法律、
法规
和规章的情况;受理对违反劳动保障法律、法规...
用人单位
拖欠
员工
工资多久
算违法
答:
用人单位未及时发放
工资
就算是违反
劳动法
了。劳动者可以解除劳动合同,并且可以要求经济赔偿。《
劳动合同法
》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(...
棣栭〉
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