33问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法规定春节放假有工资吗
国家三倍
工资规定
日期有哪些
答:
很多人以为
法定休假
日加班费只需另支付2倍,加上本数为3倍,这是错误的。劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第4条明确
规定
应另外支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。注意是“另外支付”,因法定休假日属有薪日,故加上本数,工作一日实际得4倍工资”。《
劳动法
》第五十一条规定,劳动者...
劳动法
计时
工资
可以跟
春节放假
调休吗?
答:
这个当然是可以了。首先在合同法中明确
规定
。只要是在平时的工作中,加了班。单位是可以调休的。也可以给二倍以上的加班费。但节假日是
法定
节假日,不可能在这些节假日期间在调休的。因为他本身就是
休息
日。
劳动法
中
规定
一个月要
休息
几天?
答:
劳动法
没有明确
规定
一个月要
休息
几天,但是明确规定了劳动者每周至少休息一日。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条 用人单位在下列节日期间应当...
2018
劳动法规定
法定节假日多少天
答:
法定节假日不是
劳动法规定
的,而是由国务院下发文件规定的。现行的全年法定节假日是11天:元旦1天,
春节
3天,清明节1天,劳动节1天,端午节1天,中秋节1天,国庆节3天。
公司人事部说
劳动法
里面写了国定
假期
当天加班给1天调休
答:
法定假日
加班按
工资
300%支付工资报酬,
休息
日加班不能补休的按工资200%支付工资报酬。根据《
劳动法
》第四十四条、劳动部《工资支付暂行
规定
》第十三条、《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发[1997]271号)第四条规定,用人单位安排劳动者在
法定休假
日工作的,应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人...
法律
规定
的节假日有哪些?
假期工资
怎么算呢?
答:
(七)国庆节,
放假
3天(10月1日、2日、3日)。《
劳动法
》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者
休假
:(一)元旦;(二)
春节
;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、
法规规定
的其他休假节日。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资...
劳动法有
关加班时间的
规定
答:
3、《〈国务院关于职工工作时间的
规定
〉问题解答》(劳部发〔1995〕187号)哪些企业职工可实行综合计算工时工作制对于因工作性质或生产特点的限制,实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和
休息
办法的职工,企业都应根据《中华人民共和国
劳动法
》和《规定》的有关条款,在保障职工身体健康并充分听取...
劳动法
第几条
规定法定
节假日三倍
工资
答:
法律主观:
劳动法
的法定日假
工资
计算:
法定休假
日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;等等。法律客观:《全国年节及纪念日
放假
办法...
2024年元宵节有三倍
工资吗
元宵节
放假吗
答:
2024年元宵节并不属于
法定
节假日,因此在这一天上班并没有三倍
工资
。法定节假日安排工作的,才有可能获得三倍工资。根据《
劳动法
》的
规定
,元宵节并不属于法定节假日,所以如果你在元宵节这天上班,只能获得正常的工资报酬,而不是三倍工资。元宵节别称元宵节还有其他的名称。农历正月十五元宵节,又称为...
...星期日算是
法定
节假日吗?如正常上班有加班
工资吗
? 就算调休也只是4...
答:
周六日不是
法定
节假日,但不是工作日,如果上班应当支付加班费。第一类 是全体公民
放假
的节日,包括:新年元旦(1月1日放假1天)、
春节
(农历除夕、正月初一、初二放假7天)、
劳动
节(5月1日放假3天)、国庆节(10月1日、2日、3日放假7天)、清明节(放假3天)、端午节(放假3天)和中秋节(放假...
棣栭〉
<涓婁竴椤
10
11
12
13
15
16
17
18
19
涓嬩竴椤
灏鹃〉
14
其他人还搜