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劳动法规定春节放假有工资吗
劳动法有
没有
规定
公司自己
放假
的要用节假日补
答:
劳动法
没有这样的规定。《劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者
休假
:(一)元旦;(二)
春节
;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、
法规规定
的其他休假节日。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)...
...有一天班的
工资
,
放假
没钱合法吗,不是说
劳动法规定
今年一月份只上...
答:
看你是固定工资还是计件的,要是固定的,1个月不做事一样给钱,计件的指能拿个底薪,,不管固定还是计件,国定假期工资算三倍,
休息假期工资
2倍,,现在的工厂很少这样给了,
法定
节假日按最低
工资
标准来算合法吗
答:
就拿加班来说吧!我国很多企业提倡什么996、大小周等等,甚至连国家法定节假日都敢给员工不
放假
,
法定假日
加班
工资
按最低工资给,你说你不放假按加班算给够钱也行,到头来啥都没有。对于这种企业咱们也别惯着他,一告一个准。《中华人民共和国
劳动法
》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
一...
春节
单位不
放假
违反
劳动法吗
视频时间 01:04
法定休息
日是带薪
休息吗
答:
通常来说
休息
日就是指周六、周日,员工与用人单位建立
劳动
关系后,用人单位通常是按月发放
工资
。正常来说员工都是按照标准工时上班,也就是一天8小时,一周不超过40小时。如果按照一天8小时上班制,周六、周日休息的话,公司也是要给员工计算工资的。如果员工在周六、周日上班了,那么在休息日加班是要按照2...
放长假
工资
的
规定
答:
像是五一劳动节、中秋、端午、
春节
、元旦、国庆等等的
法定
节假日,劳动者都应该是放假。如在放假的时候没有放假而是上班,那么就可以额外多一点的工资,劳动者好奇工资组成部分。那么,
劳动法
对
放假工资
怎么
规定
?小编为你讲解这方面知识。一、劳动法对放假工资怎么规定 除不定时工作制的劳动者外,用人单位...
法定
节假日安排调休
工资
怎么计算
答:
第七十条
规定
:
休息
日安排劳动者工作的,应先按同等时间安排其补休,不能安排补休的应按
劳动法
第四十四条第(二)项的规定支付劳动者延长工作时间的
工资
报酬。
法定
节假日(元旦、
春节
、劳动节、国庆节)安排劳动者工作的,应按劳动法第四十四条第(三)项支付劳动者延长工作时间的工资报酬。
2024年元宵节有三倍
工资吗
元宵节
放假吗
答:
2024年元宵节并不属于
法定
节假日,因此在这一天上班并没有三倍
工资
。法定节假日安排工作的,才有可能获得三倍工资。根据《
劳动法
》的
规定
,元宵节并不属于法定节假日,所以如果你在元宵节这天上班,只能获得正常的工资报酬,而不是三倍工资。元宵节别称元宵节还有其他的名称。农历正月十五元宵节,又称为...
国家
规定春节放假
7天,而我们公司只放我们只放假3天,其余时间都调休。算...
答:
法律依据《中华人民共和国
劳动法
》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者
休假
:(一)元旦;(二)
春节
;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、
法规规定
的其他休假节日。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排...
春节放假
可以拿一月份休假顶替吗
劳动法有
这样的
规定吗
答:
不可以的,
春节放假
是
劳动法规定
的,不可以用。年薪假抵扣。
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