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劳动法规定春节放假有工资吗
假期工资
发放标准
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息
日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)
法定
...
劳动法春节放假 有
没
有工资
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位
法定休假
日安排劳动者工作的,支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。用人单位依法
放假
的,劳动者的工资按照正常月份工资执行即可。《
劳动法
》第四十三条 用人单位不得违反本
法规定
延长劳动者的工作时间。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付...
春节放假
期间
有工资吗
?
答:
在
春节法定假期
内是
有工资
的,工资暂行
规定
第十三条 用人单位在
劳动
者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的...
过年放假工资
怎么算
答:
其他的四天为调休
放假
,用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班
工资
,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。《
劳动法
》第四十四条
规定
, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者...
劳动法春节放假工资
怎么算
答:
法律主观:
劳动法
的法定日假
工资
计算:
法定休假
日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;等等。法律客观:《工资支付暂行
规定
》第十三...
过年放假
是否扣
工资
答:
不扣。
春节
期间,单位是在
法定假日
周六周日串休之外,单位还要多
放假
,如果在一个月,应该按照劳动者原来
工资
正常发放。超过一个月,单位继续给劳动者放假,单位应该说明情况,劳动者可以自谋职业,和单位解除劳动合同,单位按照《
劳动合同法
》第41条,第46条,第47条给劳动者经济补偿。
国家
规定春节
带薪
休假
三天,如果
休息
7天,有四天不带薪,那么2月份如果有...
答:
首先法律
规定春节放假
3天,那3天是国家法定节假日,是不带薪的,就是那3天必须放假的,一如果加班的话,才有的,是每天3倍的工资。同时法律
规定劳动
者连续工作一年,享有每年5天的带薪年休假,这个年休假是不定时的,只要一年给你5天就够了,是不需要上班,正常
有工资
的,很多单位为了方便都是在春节...
法定
节假日
休息也有工资吗
,怎样计算?
答:
法定节假日是带薪休假的,是
有工资
的。《
劳动法
》第五十一条
规定
,劳动者在
法定休假
日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。根据以上规定,法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是
法定假日
,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。工资计算方法:1...
劳动法春节放假工资
怎么算
答:
法律主观:
劳动法
的法定日假
工资
计算:
法定休假
日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;等等。法律客观:《工资支付暂行
规定
》第十三...
春节放假
算不算有薪假?怎么算?
视频时间 00:37
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