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劳动法规定春节放假有工资吗
过年放假有工资吗
答:
法律分析:
劳动法规定过年放假有工资
。因为年假也属于劳动者的福利,是法律规定的,休假期间是需要支付工资的,若在春节期间加班的,公司要支付三倍工资加班费。过年放假是有工资的。春节共7天,这7天假期都是国家所规定的法定节假日,也是我国的带薪假期。其中初一、初二、初三是
春节法定
假期,也是带薪假期...
劳动法规定过年放假有工资
的吗
答:
劳动法规定过年放假
,
有工资
。并且,若在春节期间加班的,公司要支付三倍工资加班费。原因:1、按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。2、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付...
过年放假
期间
有工资吗
答:
劳动法规定过年放假有工资
。因为年假也属于劳动者的福利,是法律规定的,休假期间是需要支付工资的,若在春节期间加班的,公司要支付三倍工资加班费。《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
春节放假有工资
拿吗
答:
法律依据:《
劳动法
》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者
休假
:(一)元旦;(二)
春节
;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、
法规规定
的其他休假节日。第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第四十四条有下列情形之一的,用人单位...
公司
过年放假有工资吗
答:
劳动法规定过年放假有工资
。因为年假也属于劳动者的福利,是法律规定的,休假期间是需要支付工资的,若在春节期间加班的,公司要支付三倍工资加班费。过年放假是有工资的。春节共7天,这7天假期都是国家所规定的法定节假日,也是我国的带薪假期。其中初一、初二、初三是
春节法定
假期,也是带薪假期,这3天...
春节放假有工资
拿吗
答:
其中初一、初二、初三是
春节法定假期
,也是带薪假期,这3天加班的还要按不低于应得报酬的300%计算加班
工资
。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第五十一条:法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家
规定
的11天法定节假日。第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照...
过年放假
期间
有工资吗
答:
3、是单位自主安排的假期,上述调休,也可以说是单位自主安排的假期。比较特殊的是单位经营状况不好,或者恰逢淡季,单位会自主安排延长
春节假期
,这部分是不计发
工资
的。这种做法严格来说是不合法的,按照
劳动法规
,因为单位原因停工停产,单位仍然要支付一定比例工资。《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 ...
春节放假
不发
工资
是否违反
劳动法
答:
首先,根据《中华人民共和国
劳动法
》的
规定
,劳动者享有获得劳动报酬的权利,用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定,向劳动者及时足额支付
工资
。
春节放假
期间,虽然劳动者没有提供实际劳动,但并未与用人单位解除劳动合同关系,因此,用人单位仍应当按照约定支付工资。其次,春节放假不发工资的做法,不仅...
劳动法
对
过年放假
发放
工资
是怎样
规定
的?
答:
春节放假
属于国家的
法定
节假日,如果在春节期间休假的,用人单位是应当支付其
工资
的。如果劳动者在春节期间上班的,用人单位是有效支付其3倍工资的。《
劳动法
》第四十四条
规定
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的...
春节
提前
放假
要给正常
工资吗
答:
春节
提前
放假
是否给
工资
要根据是否到发工资的日期决定。春节三倍是农历正月初一、初二、初三。
劳动
者被安排在这三天加班的,至少会有三倍工资;如果是在其他
休息
日加班且没有补休的,至少会有双倍工资。
法定假期
三倍工资是否交税应当根据情况进行确定,具体如下:1、如果基本工资没有达到5000元,且在节假日...
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