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劳动法规定离职后多久结清工资
劳动法
第几条
规定
员工
离职结清工资
答:
综上所述,辞退
工资
一般是在办理解除劳动合同手续时一并
结清
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动法
》第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条
规定
的,经劳动...
离职后工资
结算时间
答:
法律分析:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
付清劳动
者
工资
。但是由于各省市的情况不同,对此
规定
也有所不同,各地区根据地区规定以及公司的实际状况确定,一般在实际操作中会在下个月的工资发放日计算工资。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第四十七条 用人...
劳动法离职多久
可以拿到
工资
答:
法律分析:
劳动法
中没有
规定离职后多久
把
工资
结算完的规定,但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
付清劳动
者工资。用人单位不予
结清
的可以申请劳动仲裁。劳动仲裁基本程序:1.争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书;2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理...
离职多少天
必须发
工资
答:
法律分析:一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时
结清劳动
者的工资报酬。 现行法律没有
规定离职
时
工资什么时候结清
,但是根据各相关法律的规定,用人单位应该在员工离职时结清。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的...
离职工资
结算时间
规定
答:
1、
离职工资结清
时间一般来说
辞职后
的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的,不会说你
什么时候离职
就什么时候发给你的,所以下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长...
离职后工资
是不是立即
结清
答:
离职后工资
是应当在办理解除合同手续时一并
结清
。《工资支付暂行
规定
》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
付清劳动
者工资。《中华人民共和国
劳动合同法
》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为...
离职
的
工资多久结清
?
答:
法律分析:
离职后工资结清
时间:根据《工资支付暂行条例》
规定
,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
付清劳动
者工资。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。...
离职结清工资
劳动法
答:
只要员工按
法定
程序
提出辞职
,用人单位没有任何理由不结工资。根据相关法律
规定
,劳动者
离职
用人单位应该在解除劳动合同时
结清工资
,不得拖欠和克扣。《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
付清劳动
者工资。《中华人民共和国
劳动合同法
》 第...
离职了工资
应该
什么时候
结
答:
劳动者
离职后
,
工资
应该在解除或终止劳动合同时
结清
。并且用人单位应当一次性结清,不能有克扣或者无故拖欠的行为。如果单位有上述行为的,则劳动者可以通过调解、申请仲裁等手段来维权。【【法律依据】】《中华人民共和国
劳动法
》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
离职工资
应该
什么时候结清
答:
日、小时支付
工资
。 《工资支付暂行
规定
》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
付清劳动
者工资。
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