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劳动法规定餐饮工作时间
餐饮
合同
答:
根据《中华人民共和国
劳动法
》和国家有关
规定
,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 (一) 本劳动合同自 ___年___月___日起至___年___月___日止。其中,试用期自___年___月___日至___年___月___日。 二、工作内容和
工作时间
(二)根据甲方工作需要和任职...
劳动法
做
餐饮
的五一有节假日吗
答:
《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作时间
工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)
法定
休假日安排劳动者...
餐饮
合同
答:
餐饮
合同 篇3 甲方: 乙方: 根据《
劳动法
》和有关
规定
,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同年月日生效,年月日终止。 第二条乙方担任岗位(工种)
工作
。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作位。甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定。 第三...
餐饮
行业如何计算加班工资?
答:
不管是什么行业,什么用人单位,加班费都是不得于法律
规定
的。相关法律依据:《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作时间
工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排...
餐饮
合同
答:
餐饮业
用工合同 甲方 乙方 居民身份证号出生日月 户口所在地省(市) 区(县)乡镇 村 根据《
劳动法
》和有关
规定
,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款. 第一条 本合同 年月 日生效,年月 日终止。 第二条 乙方担任 岗位(工种)
工作
.乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告...
餐饮
合同
答:
餐饮
合同 篇3 甲方: 乙方: 根据《中华人民共和国
劳动法
》及相关法律、
法规
、政策,经甲乙双方平等协商、自愿签订本合同。 一、合同期限 1、本合同自 年月 日至 年月 日止,期限为 年。其中试用期期限为 个月。 2、合同自 年月 日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。 二、工作内容和
工作时间
1、...
按照
劳动法
餐饮
店服务员工资最多压多少天?
答:
工资支付暂行
规定
第七条: 工资必须在用人单位与
劳动
者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的
工作
日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。就是说,理想状态下,可以最多压30天,但每月至少要支付一次。
劳动法规定餐饮
行业试用期七天算违法吗
答:
劳动合同法
第:第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定
工作
任务为期限的劳动合同或者劳动合同...
劳动法
怎么归定
餐饮业
服务员的年假
答:
年假跟行业无关。全部都是
工作
满1年有5天带薪年假。加班有加班费,基本就这些了。
肯德基员工
劳动
合同?
答:
应当订立无固定期限
劳动
合同:(一)劳动者已在该用人单位连续
工作
满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距
法定
退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条
规定
的情形续订劳动合同的...
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