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劳动法辞职赔偿2019
劳动法
申请仲裁错误可以改正吗
答:
1、可以改正,开庭前都可以的,一般庭审前仲裁员都会问有没有变更请求的。2、自动
辞职
是否享有失业险问题,各个地方规定有所不同,有些地方可以,有些地方不可以不能一概而论。你自己应该查查本地方失业险领取的规定看是否能享受。如《天津市失业保险条例》第十六条规定,失业人员领取失业保险金,必须...
从单位
辞职
后,可以个人续交养老保险,不用挂公司交吧!
答:
可以的。如果是户口所在地,就直接告诉社保局,把参保信息由单位改成个人身份,就可以以灵活就业人员身份缴纳社保、医保
毕业后签了
劳动
合同,交过两三个月社保,然后
辞职
了,但是档案等资料没迁...
答:
毕业后签了
劳动
合同,交过两三个月社保,然后
辞职
了,但是档案等资料没迁过公司,还是算应届毕业生的。国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导...
网络语996是什么意思?
答:
“996”代表着中国互联网企业盛行的加班文化。但崇尚奋斗、崇尚
劳动
不等于强制加班。苦干是奋斗,巧干也是奋斗;延长工时是奋斗,提高效率也是奋斗。来源:2016年10月,某互联网公司被曝出实行全员“996”工作制度,公司CEO也因此受到员工声讨。没有补贴或者加班费,也不允许请假。该公司回表示,所谓“996”...
劳动法
中关于月工资的核算方式
答:
由于每个月的天数不同,在计算工资时候会用到出勤天数比例。3月份总共31天,法定节假日0天,你应出勤26天,实际出勤21天,请假5天,周天不算。单休的出勤天数比例=26/(应出勤天数+法定节假日)3月份工资合理算法(正算):1500/26*(21+0)*(26/(26+0))=1212 3月份工资合理算法(反算)...
收到公司停职反省通知写检讨书,停职时间5.4-19日,但在5.9提出
辞职
...
答:
具体可以理解为,每工作2.4个月享受1天,即至2018年5月15日左右,可以享受1天年休。自己可以u算算了。第二、现在肯定是正式工了,你5月9日提出
辞职
,公司是否同意,已经同意了可以不写检讨书。如果公司不同意,按
劳动法
,6月8日才能正式
离职
,那么需要些。
...请问按照
劳动法
可以办理退休手续或者有什么
赔偿
吗?
答:
我在一家企业工作了22年,现在到了退休年龄,请问按照
劳动法
可以办理退休手续或者有什么
赔偿
吗? 20 1991-2004年该企业为国企(部队企业)其后转入地方企业,2007年单位开始为我购买社会保险,现在我已经到了退休年龄,按照单位规定已经不能在职上班了,按照国家相关法律单位能否提供一些
补偿
?比如一次性把保险补齐或者办理退休...
2019
最火的词语
答:
1、996 996工作制是一种违反《中华人民共和国
劳动法
》的延长法定工作时间的工作制度,指的是早上9点上班、晚上9点下班,中午和傍晚休息1小时(或不到),总计工作10小时以上,并且一周工作6天的工作制度,代表着中国互联网企业盛行的加班文化。2、柠檬精 柠檬精是一个网络流行词,意思是指嫉妒别人的人...
2019
年国家
劳动法
对于社保欠交少交补交是怎样规定的
答:
1、个人因换工作的原因中间断交社保,如果是因用人单位原因造成职工未缴纳社保,用人单位应为职工办理补缴业务;而如果是由于个人原因造成断缴,那么就无法补缴。简单的说就是,由于公司原因导致员工的社保出现漏缴,断缴问题的,那么你就可以要求公司单位进行补缴。如果是个人
辞职
等个人原因导致个人社保断交的...
本人在东莞07年6月开始买社保,一直工作至
2019
年1月请问我能领到多少多...
答:
第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济
补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金。劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《
劳动合同法
》通常有如下情况:1...
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