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劳动法预支工资的规定
预支工资
算借款吗
答:
一旦双方发生争议,将分别按劳动争议和普通民事借款纠纷处理。劳动仲裁在处理此事宜时,一般都会仅处理工资部分,要求公司补发工资;而对借款部分则要求企业另行向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的
工资报酬:...
员工
预支工资
是放哪里啊?
答:
三,审批完成后,财务部出纳会统一以银行卡转账形式转至当事人的银行卡中(新员工如果还没有办理银行卡的将直接以现金的方式支付)正常情况下每周五财务部出纳会统一发放,如果遇到节假日会延后。另外需要注意的就是,当月
预支工资
会在当月份的工资中扣除归还。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第五十...
预支工资
申请怎么写
答:
一、预支工资申请怎么写1、
预支工资的
申请:申请的事项要写清楚、具体,涉及到的数据要准确无误。理由要充分、合理,实事求是,不能虚夸和杜撰,否则难以得到上级领导的批准。语言要准确、简洁,态度要诚恳、朴实;2、法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。...
预支工资
申请怎么写
答:
一、预支工资申请怎么写1、
预支工资的
申请:申请的事项要写清楚、具体,涉及到的数据要准确无误。理由要充分、合理,实事求是,不能虚夸和杜撰,否则难以得到上级领导的批准。语言要准确、简洁,态度要诚恳、朴实;2、法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。...
关于
劳动法
员工是否有权
预支工资
答:
劳动
法规没有具体
规定
,劳动者确实需要用钱,可以向用人单位提出申请,如果不批准,也没有办法。
我想问一下公司拖欠员工
工资
不发,只有在职的可以
预支
百分之八十的工
答:
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《
劳动法
》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行
规定
》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人...
按
劳动法
员工生病不干请假向老板
预支工资
需要哪些手续?
答:
劳动法
没有关于员工生病不干请假
预支工资的规定
。相关法律规定了员工生病,可以到医疗机构开具证明,可以休医疗期,根据工龄连续计算,医疗期可以休3-24个月。
员工
预支工资
跑了怎么办
答:
法律分析:如果员工
预支
了
工资
不干活,跑了,那么极有可能涉及到诈骗。那么这个时候你甚至可以报警或者直接到法院起诉员工,要求他还钱。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
在堂哥单位上班,经常
预支工资
是不是会很反感
答:
是的。
预支工资
次数多了就会让领导层感觉到反感,让他们感觉到你不太靠谱。预支工资,就是工资还没到约定发放日期,向用人单位预先支取自己的工资。目前这种行为没有任何法律法规约束,完全是劳动者和用人单位双方自愿协商。《
劳动法
》第五十条
规定
,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者...
我从工厂辞工
工资
还没结我能不能
预支
呢
答:
你们最好收集一些证据。老师能不能
预支工资
这个需要看学校有没有这
规定
了,如果没有的话,估计是不能提前预支工资了 这间厂不让我辞工,请问我能不能拨打110? 劳动局 我能不能拿清工资? 提前个月书面通知公司,入职申请表不符合
劳动法
没有用,拿不到工资到当地劳动局申诉。
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