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劳动法预支工资的规定
单位发
工资
都是用现金的,合法吗?
答:
单位发
工资
用现金是合法的行为,现金可以支付职工工资或个人劳务报酬。根据《现金管理暂行条例》第五条 开户单位可以在下列范围内使用现金:(一)职工工资、津贴;(二)个人劳务报酬;(三)根据国家
规定
颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金;(四)各种劳保,福利费用以及国家规定的对个人的...
公司发
工资
不给工资条怎么办
答:
用人单位有下列侵害
劳动
者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;(二)拒不支付劳动者延长工作时间
工资的
;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关
规定
执行。
我们老板拖欠我们54天的
工资
不发我该怎么办??
答:
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《
劳动法
》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行
规定
》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人...
公司不给员工
工资
条怎么办
答:
法律分析:如果用人单位没有按时发放和提供工资明细,员工可向所在地的
劳动
保障监察大队举报。法律依据:《工资支付暂行
规定
》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者
工资的
数额、时间...
建筑施工企业员工
工资
发放办法
答:
为了进一步规范建筑施工企业用工行为,加强对建筑施工用工
工资
发放的监督管理,预防和治理无故拖欠、克扣工资行为的发生,根据《中华人民共和国
劳动法
》、《中华人民共和国
劳动合同法
》、《劳动保障监察条例》(2004年国务院令第423号)、劳动和社会保障部、建设部关于印发《建设领域农民工工资支付管理暂行办法...
公司拖欠三个月
工资
,怎么办?
答:
用人单位拖欠
工资的
,
劳动
者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施:【1】向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。【2】向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如:以未按时足额发放工资为由,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。
公司一直拖欠
工资
不给怎么办?
答:
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家
规定
在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。《中华人民共和国
劳动合同法
》 第八十五条 用人单位有下列情形...
...工资提前预支了,现老板辞退我,但是老板要我还他多余
预支的工资
...
答:
1.无需归还。2.因为你没有合同,你可以要求
劳动
仲裁,要求老板给你购买社保。3.并且支付从你工作满一个月后到一年内共11个月的双倍
工资
。4.由于不签合同而形成事实劳动关系一年后,默认订立了无固定限期的劳动合同,因此可以要求他辞退你后支付1.5个月的补偿金,以及辞退你时的一个月的提前通知金。
向公司
预支工资
借条怎么写
答:
公司如果没有格式化的借条的话就这样写:借 条 本人XX 系XX公司员工,因XXX 事宜(如预借差旅费、
预支工资
、)需要,今从XX公司借到人民币多少元整(大小写都要有)。收款人:XX 年 月 日
施工企业在施工过程中加班费该如何发放
答:
实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。劳动和社会保障部 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号 按照《
劳动法
》第五十一条
的规定
,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时
工资的
折算为:...
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