33问答网
所有问题
当前搜索:
十年以上员工辞退怎么样赔偿损失
辞退
超过
十年
的
员工怎么赔偿
答:
辞退
超过
十年
的
员工
需要支付10个月的工资作为
赔偿
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
以上
不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工...
职员被
辞退
时工龄超过
十年怎么赔偿
?
答:
2、如果员工属于严重违反用人单位的规章制度或因为严重
损失
、营私舞弊给用人单位造成重大损失的等,用人单位是不需要赔付
员工赔偿
的。当然,这个证据需要单位去提供,只有真实可靠合理,才有可能获得相关部门的支持,不用支付劳动者赔偿的。二、公司单方面将
员工辞退
的情况有哪些?《劳动法》规定,无论劳动者...
十年员工辞退
补偿标准是
怎么样
的?
答:
十年
员工辞退
补偿标准如下:每满一年,用人单位应支付相当于一个月的工资作为经济补偿。对于工作
十年以上
的员工,应支付十个月的工资作为补偿。如果用人单位违法解除或终止劳动合同,员工每工作一年可获得双倍的经济补偿。以下情况,用人单位可能无需支付
赔偿
:1. 劳动者主动提出解除劳动合同;2. 用人单位提高...
十年员工辞退
补偿标准是
怎么样
的?
答:
十年员工辞退
补偿标准是每满一年支付一个月的工资作为补偿,对于十年的员工是可以得到十个月的工资支付给劳动者。如果用人单位存在违法的情形存在,那么每工作一年是可以获得双倍的补偿金。 一、十年员工辞退补偿标准是
怎么样
的?第一、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
在企业工作
10年以上
被
辞退赔偿
多少
答:
对于在企业工作
十年以上
被
辞退
的
员工
,其
赔偿
标准如下:1. 若员工未签订劳动合同,则视为无固定期限劳动合同。2. 除非员工有特殊原因被辞退(如犯罪或给公司造成重大经济
损失
等),否则公司应向员工支付补偿金。若员工工作十年,公司应支付相当于十个月工资的补偿。3. 若员工已签订劳动合同,公司无正当...
一般
10年以上员工辞退赔偿
多少钱
答:
如果用人单位辞退十年以上的员工的话,那么需要向劳动者支付相关的经济补偿。一般劳动者工作满十年的话,需要向劳动者支付满十个月的经济补偿金。如果用人单位违法解除劳动合同的话,那么需要支付双倍的赔偿金。 一般
10年以上员工辞退赔偿
多少钱 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
工龄超过
十年
的
员工
被
辞退
,会得到什么样的
赔偿
?
答:
工龄超过十年的员工被辞退时,企业需要支付一定的赔偿金。赔偿金的计算方式是按照工龄来算,工作满一年赔偿一个月的平均工资,满
十年赔偿
十个月的平均工资。如果不满半年,则按半个月计算;半年
以上
不满一年,则按一年计算。用人单位
辞退员工
属于违法解除劳动合同,应按照经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金...
公司
辞退
老
员工
如何要补偿?
答:
公司
辞退
老
员工
,如果员工工作时间在
十年以上
,但是是自己主动辞职的话,用人单位就不需要对其进行补偿。除此以外,在正常情况下工作十年以上的员工离职的话,补偿的具体数额是十个月的工资标准。 劳动者工作十年以上,解除劳动合同的
赔偿
如下:1、劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,转正后提前三十...
公司
辞退10年以上员工赔偿
标准是什么?
答:
如果公司决定辞退十年以上的员工的话,首先需要根据实际情况来对员工进行赔偿,一般来说是按照员工的平常的普通工资和用人单位和员工签署的劳动合同工作时间来进行相关的赔偿。 一、公司
辞退10年以上员工赔偿
标准是什么?按照《劳动合同法》规定,劳动合同履行期间,用人单位可以按照《劳动合同法》第三十六条、...
工作
十年以上
老
员工
被
辞退怎么
补偿?
答:
六个月
以上
不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。 一、
员工
被用人单位
辞退
的
赔偿
标准 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
十年被辞退的赔偿标准
工龄10以上单位要解除劳动合同
有2n+1的赔偿方式吗
干了二十年被公司辞退可赔几个月
退伍军人被公司无故辞退如何赔偿
2n赔偿十二个月封顶吗
员工请假不批合法吗
十年以上工龄解除劳动怎样赔偿
合法辞退和违法辞退有什么区别