33问答网
所有问题
当前搜索:
单休一个月可以休几天
公司下
个月
换成
单休
了,单休和双休有多大的区别?
答:
双休和
单休
不是简单的作息制度差异,而是基本生活条件和生活质量的差异。双倍
休息
,作息时间比为5/2=2.5。单休是6/1=6。
一个
人身体生物状态的耐受值从2.5到6是2.4倍。一般习惯双休的人,是承受不了几次成长变化的。'有足够的时间和精力。成家的话,还可以抱孩子,陪老婆,带父母。去乡下看金...
你好!是这样的,单位采取每月
单休
,也就是
一个月休息
4天,有事
可以
答:
如果你是标准工时制的,那么每周
单休
有一天属于加班,单位应当支付2倍加班工资。多
休息
的要么以带薪年
休假
抵扣(不扣工资),请事假的应当扣事假工资。加班工资与事假工资应当分开计算。
单休
26天工资计算方法
答:
计算方法:
单休
26天班工资=劳动合同约定的工资+(26天-21.75天)*约定的工资/21.75天。26天制工资计算方法是由《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
一日。就是7
休1
制度,推算每月最长工作约26天。依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,国家的平均...
最近在算工资,我们是
单休
,也就是
一个月
上26天班,那如果请假一天,我要...
答:
5倍支付工资的。如果如果按照26天出勤的话,每天上班时间为6小时40分,都上7.5小时,那就每天多上50分钟,26*50/60=21.67小时。3、日工资应该按照6小时40分(6.67小时)计算。小时工资=1200/25/6.67=7.2元。4、
单休
不是每月上班26天,根据实际上班天数计算工资比较科学。
最近在算工资,我们是
单休
,也就是
一个月
上26天班,那如果请假一天,我要...
答:
正常来说的话,那就是26天把你的整工资出去26,总工资再减去一天的工资,就可以算出总工资,但是正常来说的话,请一天假,事假的话是扣钱,年
休
的话,不需要扣 。
一个月休息
4天跟一个星期休息一天是一样的吗
答:
一样的,但是可能会有极少的几率1周5天
单休
工资计算方法
答:
单休
上26天班工资=劳动合同约定的工资+(26天-21.75天)*约定的工资/21.75天。依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,国家的平均每月制度计薪日为21.75天。同时再依据《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位依法安排劳动者在
休息
日工作,而又不能安排补休的,按照不低于...
月薪26天制正确工资算法
答:
据此,日工资、小时工资的折算为:日 工 资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天二、
单休一个月
按
多少天
算1、按实际上班天数即26天计算,在不清楚月份的情况下采用21.75天的平均出勤天数;月度约定薪资/21.75+月度...
国家规定每月工作时间是
多少
答:
劳动法第三十六条国家工时制度规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作8小时。按此推算,每个月平均应工作约167小时...
工资
一个月
应该除以30天还是工作日?我一个月8000,
单休
,人事除以30天后...
答:
计算方法不对,因将月工资除以21.75,这是日工资,再初一出清的天数,就是该月的工资收入,人事部门应该懂这条规定,你可以交涉,不成的话,可以向劳动监察大队投诉
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜