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单位以违反纪律开除我
国家
单位
的合同工
违反
了公车私用的
纪律
被
开除
后还能考公务员吗?_百度...
答:
不能再考公务员了。《公务员法》第二十六条 规定:下列人员不得录用为公务员: (一)因犯罪受过刑事处罚的; (二)被
开除
中国共产党党籍的; (三)被开除公职的; (四)被依法列为失信联合惩戒对象的; (五)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
无故旷工严重
违反
劳动
纪律
被
单位
解除劳动合同视同工龄还算吗?_百度...
答:
视同工龄跟
单位
解除劳动合同没有任何关系,视同工龄是在全国当时还没有实行全民社保的时候的合同期工作的工龄,跟什么旷工啊严重
违反
劳动记录被
开除
什么的没有任何关系,简单一句话,视同工龄就是视同缴费,都已经缴过费了,怎么会不算呢
公安部五条禁令的
辞退
和
开除
有什么区别
视频时间 01:12
事业
单位
的处分决定
开除开除
处分决定本人没收到影不影响处分的决定的效...
答:
二是给予行政处分,这其中就包括了
开除
处分。根据《事业
单位
人事管理条例》规定,事业单位工作人员有下列行为之一的,给予处分:1.损害国家声誉和利益的;2.失职渎职的;3.利用工作之便谋取不正当利益的;4.挥霍、浪费国家资财的;5.严重违反职业道德、社会公德的;6.其他严重
违反纪律
的。处分分为警告、...
什么是
违反
劳动
纪律
答:
那么因
违反
劳动
纪律
被解除劳动合同,符合《劳动合同法》第三十九条的规定,没有经济补偿。 问题八:违反劳动纪律 按用人单位的具体制定执行。情节轻微批评处分,严重违反用人
单位规章
制度的,《劳动法》明确规定,依法可解除劳动合同。 问题九:我违反劳动纪律被
辞退
,能得到哪些补偿 违反劳动纪律被辞退,符合《劳动合同法》...
对
违反
公司
纪律
的员工处罚的标准是什么
视频时间 00:42
...想辞职,
单位
威胁要
开除我
,以及不给我档案怎么办
答:
(五)
违反
国有资产管理规定,擅自占有、使用、处置国有资产的;(六)在招标投标和物资采购工作中违反有关规定,造成不良影响或者损失的;(七)其他违反财经
纪律
的行为。第二十二条 事业
单位
工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予
开除
处分...
如果在
单位
犯错造成公司损失被
开除
了能不能要回工资
答:
在
规章
制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人
单位
提出,通过协商予以修改完善。我犯错被
开除
,未造成损失,经理有过提醒开除不给工资,开除后扣除我当月工资,是否合理? 刚才就告诉你了,错误肯定会带来损失。 但是,开除就不给当月工资,是不合理的。 因为会造成资方为...
急问:公司以迟到为理由,在解除劳动合同时,我会受到何种处分。_百度知 ...
答:
如果你确实连续一个月都迟到了,我想应该属于严重
违反纪律
和
单位
内部制度的行为,单位依法可以解除劳动合同,且不支付你经济补偿金。但是解除劳动关系,应该办理相关手续,未办理手续的,劳动关系不能算解除了,单位要承担继续缴纳社会保险、安排工作、发放工资等义务。而且单位应该协助办理社会保险、档案等转移...
事业
单位
工作人员在什么情况下给予
开除
处分
答:
二、给予行政处分,这其中就包括了
开除
处分。根据《事业
单位
人事管理条例》规定,事业单位工作人员有下列行为之一的,给予处分: 损害国家声誉和利益的; 2.失职渎职的; 3.利用工作之便谋取不正当利益的; 4.挥霍、浪费国家资财的; 5.严重违反职业道德、社会公德的; 6.其他严重
违反纪律
的。 处分分为警告、记过、降低...
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