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单位可以随便改动上班时间吗
公司末经员工意见无缘无故
改动
你的
上班时间
犯法吗?比如本来一个月有...
答:
这种做法是违法的。用人
单位
与劳动者之间要严格遵循双方前期签订的劳动合同,如果用人单位在没有和劳动者协商的前提下就私自
改动
劳动者的休息
时间
,是属于《劳动法》第三十八条:‘’未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的”的情形”这种情况下劳动者
可以
与用人单位解除劳动关系。
你好,
单位可以随意
改变
上班时间吗
答:
能否变动
工作时间
要看劳动合同有没有约定公司有该项权利。
同一个
单位
各部门
上班时间
有长有短合法吗?
答:
合法的,因为各部门的
工作
性质、特点不一样,需要分别安排。
单位上班
讲好
上下班时间
,但现在又要改多上半小时,合理吗?
答:
可以
要求加班费啊!不给加班费违法
劳动法到底是怎么规定
上班时间
的?当地劳动部门有权力对劳动法规定的上班...
答:
一周的
上班
天数为五天,即一周应该有两天休息日,但是依据
工作
情况需要增加的,至少也应该有一天的休息日。用人
单位
加班的,一般每天不得超过一小时,但是工作需要的,最长不得超过三小时,一个月加班的总
时间
不得超过36小时。如果你对单位的工作制度不满或单位存在违法用工行为的,
可以
向劳动部门举报。
用人
单位
面试的时候告诉我
上班时间
是上午七点到下午五点现在修改了要...
答:
这是资本的本质,榨取工人剩余价值,资本才能迅速扩张。对于这种劳资矛盾,如果有确凿证据
可以
申请劳动仲裁,要求增加劳动报酬,降低劳动强度,缩短工时。
工厂
上班时间
规定十二小时,合法吗
视频时间 00:35
...所有员工都不同意的情况下,员工
可以
拒绝
单位
所安排
上班时间吗
...
答:
除非大家团结一致,都不
上班
,就你一个人的话就算了,除非你不想在
单位
待了,枪打出头鸟的,做事要想好
老板
可以
强迫我们员工延长
上班时间吗
答:
根据《劳动法》第41条规定,用人
单位
延长
工作时间
(也就是加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公共...
某
单位
员工实际
上班时间
为12小时领导只算员工8小时违法吗
答:
国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》第五条 因工作性质或者生产特点的限制,不
能
实行每日工作...
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