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单位拖着不给离职证明怎么办
银行
拖着不给离职证明
答:
法律分析:1、与公司协商解决 合同到期后不续签的自动解除,
单位
应当
为
你
办理离职
手续,包括结算工资、开具
离职证明
、办理户口和档案的迁转等。当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。协商不成可以申劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也...
今天离职,向公司要
离职证明
公司故意拖时间,我说不开就申请法律程序,公 ...
答:
从你提交辞职书那天算起30天,不管公司给不你办手续,你都可以正常离职。离职时候交接手续要办全,最好自己有录音,万一没有书面材料,录音也是合法的材料,录音时尽可能的说清自己的名字和叫出对方的名字。一般到走法律程序,不会因为了
离职证明
,多数是离职时有财务上的纠纷。
公司单方面解除劳动合同却迟迟
不给
书面解聘通知书,我该
怎么
做?
答:
公司单方面解除劳动合同有
为
劳动法相关规定的,被解雇人可想劳动仲裁机构申请劳动仲裁,通过司法程序来解决公司集体的这类不法行为。1,劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供 2,申请人身份
证明
及复印件 3,有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托...
辞职申请写了一个多月公司
拖着不给办
有什么办法解觉
答:
不过,最好还是要公司写张回执证明一个多月前已经收到你的辞职申请了,还要盖上公章,不然到时公司说没有收过就麻烦了。有证据
不发
工资,
不给
你
办离职
,写
离职证明
,可以去劳动监察部门投诉。附劳动合同法:第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人
单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
离职证明
拖延导致不能入职
答:
法律分析:
离职证明
拖延导致不能入职,你就要像原来的所在
单位
进行催要,他尽快的把你的离职证明给开出来,以免影响你现在的住址。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当...
劳动争议,公司以脱密期
为
由故意拖延辞职手续
办理
?
答:
公司以脱密期
为
由故意拖延辞职手续办理,是违法的。按照劳动合同法规定,员工提前三十天提出就可以单方解除劳动合同,
单位
应当及时为员工
办理离职证明
等。单位没有权利如此约定脱密期。当然如果是高机密军工单位,可能会有相应其他规定。法律分析脱密是指以前接触公司商业秘密的人员不再接触商业秘密。脱密期是...
未提前一个月跟公司提出辞职,公司
不给
开
离职证明
合法吗
答:
一、
不给
开
离职证明
不合法,但是员工未提前提出辞职属于违约,是要承担违约造成的损失赔偿的,企业会以此理由拖延开离职证明时间。劳动合同法 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人
单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一...
...前一月离职回家,公司一只
拖着
没有将
离职证明
发给我,导致失业保险现 ...
答:
回答:可以申请劳动仲裁、
公司为啥
拖着不给离职证明
?
答:
公司拖延
不给离职证明
可能有多种原因,以下是一些可能的情况:公司人事管理不善:有些公司管理混乱,人事档案不全,缺乏专人管理。这种情况下,员工辞职后要求离职证明,公司可能需要一些时间来查找相关资料,导致拖延。雇主不满意员工:如果雇主认为员工的表现不佳或存在问题,他们可能会故意拖延提供离职证明,...
没有
离职证明怎么办
视频时间 01:18
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