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单位拖着不给离职证明怎么办
我已经辞职3个月了,想办个人社保,但是原
单位拖着不给办
辞职手续,该
怎么
...
答:
如果你只要合法的辞职,
单位
是不能阻挡你办手续的。根 据法律规定,如果没有服务期和竞业限制条款的情况下,企业如果扣留档案和社会保险关系,是违法的行为。不过,为了以后的发展,建议你也别和你们原公司闹僵了,毕竟以后有可能还有事情可能要到原公司办理,你可以和你的原老板再好好谈谈,协商中一定要...
要
离职
,公司
拖着不给
我办手续,四险一金那些
怎么办
?
答:
到时候 只要到公司去开个保险终止单和
离职证明
就好了。它要是
不给
你开,那你可以去 劳动仲裁 部门投诉,因为这是公司的义务。另外,我也同意前面杰 锡卡 的意见,最好是跟公司协商好,毕竟走法律途径还是比较麻烦的。最后,就是拿着保险终止单和离职证明去下一家好
单位
报道,祝你好运!!
我已经交了辞职报告,
单位拖着不给
般
离职
手续,我的证件都在自己手里...
答:
员工离职需30天前提出书面申请,
单位拖着
为啥
不办
,先问明,你需完成好你的工作交接,30天后可以走人,如果单位不开具
离职证明
,再去向劳动保障部门反映(上海这边有强制规定公司需在员工离职后7日内办理好退工退保手续)
公司故意拖延
办理离职
流程,无法去新公司入职,
怎么办
呢?
答:
你如果冒名签字,违法单位规章,单位可以处罚,
离职证明
至少应该你正常离职流程走完后出具 可以去劳动监察部门投诉单位,但是通常需要一个月左右解决,主要看当地劳动部门办事效率 如果因为
单位不
按法律规定造成你损失,可以要求单位赔偿,可以申请劳动仲裁 《劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向...
公司没有活一直
拖着不
解除劳动合同
怎么办
答:
二、用人
单位
招聘注意事项1、招聘未与其他单位存在劳动关系的劳动者 1)在招录劳动者时,需要劳动者提供前一家单位的
离职证明
,同时查询一下劳动者的缴交社保状态是否是已经停保了,一般而言,离职员工,前一家单位都会给该员工办理停保手续的。如二者(离职证明和社保状态)是一致的,一般法律风险就比较小了...
...有签订劳动合同,提出辞职
单位
以招不到人
为
由
拖着
?
答:
2)试用期提前三天、正式期提前三十天通知
单位
解除劳动合同(辞职),到期直接去
办理离职
手续就可以了。虽说叫”辞职申请“,但这个本身是不需要公司批准的。在到期之前,员工应该配合工作交接,单位也应该协助办理各项离职手续。如果到期公司以任何理由扣
发
工资、不签发
离职证明
等等,都是违法的。由此造成的...
我问你,我组长
不给
我开
离职证明
签名,组长一直把我算旷离?难道旷离就不...
答:
(一)在试用期间被
证明
不符合录用条件的;(二)严重违反用人
单位
的规章制度的;提供两条建议:1、看自己是否与公司订立书面劳动合同,如订立,看试用期是多长时间,如果是在试用期内,那么你可以随时解除劳动合同,否则可以申请劳动仲裁;如果没有订立劳动合同,那么恭喜你,直接申请劳动仲裁,让公司赔偿...
上家公司
拖着离职证明不给
,我自己刻个萝卜章可以吗
答:
根据治安管理处罚法第五十二条 伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的;有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。如果
离职单位
不予发放
离职证明
,可以去...
员工不
办理离职
手续要承担什么责任
答:
2、关于员工离职,用人
单位
应当
给予办理离职
手续,如果离职是由员工本人提出的,用人单位应当给其出具
离职证明
。离职证明与办理离职手续不是一个概念,离职证明是为了证明员工与原用人单位终止劳动关系,用于其第二次就业的时候,供新用人单位审查。有的员工离职,需要原用人单位出具离职证明,那么用人单位有
为
...
合同到期公司没有开具
离职证明
书,那社保
怎么办
(一直
拖着
,不肯开证明...
答:
二、办理过程1、各类人员到所属社区居委会、学校、
单位
等出具领取失业证的
证明
;2、到街道办证大厅一楼出具有关的证件、证明,经街道社区服务中心审批、盖章、办理《失业证》;3、《失业证》年审只须带上面提到的1—4项证件及原《失业证》就可以直接到本街道办理;4、《失业证》迁街的须到原所属区...
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