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单位欠薪不给怎么办
拖欠工资
最快最直接的解决电话
答:
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。三、公司拖欠工资
怎么办
?刚入职的职工最怕的就是用人
单位拖欠工资
了,公司因为各种理由押后或者直接
不发
工资,但是法律规定的不能拖欠工资,那么怎样才算是法律上的拖欠...
私人开的公司
不给
员工发工资应该
怎么办
?
视频时间 00:45
员工追讨
欠薪
领导
如何处理
?
答:
员工追讨
欠薪
领导
如何处理
?
拖欠工资
一般怎么处理方法是:1、和
单位
协商一致,单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。3、申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。
欠薪
劳动监察大队处理不了找哪个部门比较有效?
答:
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人
单位
工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)...
已经离职公司
拖欠工资怎么办
?
答:
已经离职,公司拖欠公司的办法如下。1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于
单位拖欠工资
的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接 到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。拖欠...
单位欠薪
拒不支付,可否直接向当地法院申请支付令
答:
你好:可以。《劳动合同法》第三十条 用人
单位
应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
公司
欠薪
欠福利待遇
怎么办
答:
恶意
欠薪
的发生往往伴随着欠薪者隐匿财产或故意不支付的行为,让没有侦查权的行政机关和劳动者本人举证,根本不现实。恶意欠薪入刑后,取证的责任就落在了具有侦查权的公安部门身上。接下来小编就为大家支支招,劳动者怎样不公诉讨回自己的薪水。5式讨薪:一是通过工会与用人
单位
协商解决;二是可以向劳动...
公司
不给
员工发工资
答:
公司
不给
员工发工资,属于违反《劳动法》的行为,员工可向各级工会、当地劳动监察机关和政府部门投诉控告。《中华人民共和国劳动法》规定,第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人
单位
遵守劳动法律、法规...
老板
欠薪怎么办
答:
1、 建议向劳动监察部门投诉
单位
这种违法行为;2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 3、 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门...
工资拖欠
不给怎么办
答:
您好,用人
单位
应在自然月结束的30天内结算工资,超过30天无故不发放工资即构成
拖欠工资
!公司拖欠工资时员工可依据劳动合同法第三十八条规定,立即与用人单位解除劳动合同,并可要求用人单位支付经济补偿金。可直接向劳动行政部门投诉,电话:12333,由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资,逾期不支付的责令...
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