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单位签合同没有给我一份有效吗
在公司签了劳动
合同
,为什么甲方
没有给
乙方
一份
劳动合同,如果不给,算...
答:
合同
必须双方各自留存,你可以跟公司要,如果不给就向劳动部门投诉,但不算违法。
跟
单位签合同没给我一份
答:
一、
单位
给我签的劳动
合同没有给我一份
算合法的吗? 不合法;按照《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位协商一致
签订劳动合同
后,双方必须各执一份劳动合同,不然,劳动者要及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。公司不给的,那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。 《劳动合同法》第十六条 ...
...劳动
合同
但是
单位没有
盖章也
没有给我一份
,请问这份合同是否
有效
?
答:
一般情况下 这种情况不存在法律效力 双方当事人没有盖章 应该是无效的 另外这个
合同没有
在你手里 你有
一份
在
单位
的单方面 真正到了打官司的时候 单位不拿出来 就什么也没有 没有任何意义 对你也没有任何帮助
在公司签了劳动
合同
,为什么甲方
没有给
乙方
一份
劳动合同,如果不给,算...
答:
为什么不给需要咨询用人
单位
的人事部门,如果不给是算违法行为,具体如下:《中华人民共和国劳动
合同
法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章
生效
。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执
一份
。第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法...
签订的
劳动
合同
公司
没给我一份
,算违反吗?
答:
可以肯定的讲这是违反劳动合同法的,现在这种现象可能很普遍,特别是在一些民营的中小型企业,遇到这种情况,一是可以向用人
单位
索要属于你的那
一份合同
。如果用人单位不给你,那么就可以直接提请劳动仲裁。
合同签
完了公司
没给我
,算
生效吗
答:
劳动
合同签订
完成后未交于劳动者,该劳动合同是
生效
的,但是用人
单位
也违反了劳动合同法的固定。在辞职时是不需要用到劳动合同的,如未给劳动者劳动合同而导致劳动者造成损害的,用人单位承担赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时...
公司和我签了
合同
但是
没有给
本人
一份
算违法吗 ?
答:
违法。根据《劳动
合同
法》第十六条规定,劳动合同由用人
单位
与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章
生效
。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执
一份
。用人单位不把应当由劳动者持有的劳动合同文本交付劳动者的违法,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,造成劳动者损失...
劳动
合同
是不是应该个人和单位一人
一份
啊?
单位没有给
我们是不是违法
答:
是一人
一份
,公司和员工各持一份,公司不给员工的话,是属于违法行为。《劳动
合同
法》第十六条规定:“劳动合同由用人
单位
与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章
生效
。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。” 从这一规定看,这合同应该是给你们一份。如果
没有给
则...
签的
合同没给我一份有效吗
答:
签字真实就
有效
劳务派遣公司
签合同
的时候合同只有
一份没有给我
算违法吗?
答:
合同是双方约定的法律文书,内容应当详细、准确、明确。只有
一份合同
且
没有
提供给派遣工作一份,可能违反了相关法律法规。建议您及时联系劳务派遣公司,要求提供一份属于自己的合同副本。根据有关法律规定,劳务派遣公司有义务为劳务派遣工作提供保障和服务,透明、合法的
合同签订
是保护双方权益的基础。
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