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厂里没签劳动合同有哪些赔偿
没签
劳务
合同
拖欠劳务费怎么
赔偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律分析】没有签订劳务合同这种情况一般是
没有补偿
费的,因为劳务关系主要适用于民法,而不是属于
劳动合同
法,如果是公司
里面
的员工
没有签订合同
就可以直接要求双倍
赔偿
。可向劳动仲裁部门申请劳动仲裁或向人民法院...
工作7年
没签劳动合同
如何
赔偿
答:
提出劳动仲裁了,找当地劳动局(劳动保障部门),提供公司工作资料,将情况述说提出仲裁申请。您工作所在当地的劳动保证部门会对照《
劳动合同
法》相关对定要求企业对您进行
补偿
。补偿金额是可观,劳动保障部门也为劳动者争取更多的利益,要求企业作出经济补偿。严重情况将通过劳动监察机构对企业进行罚款。还
不
...
用工单位
没有签订劳动合同
怎么
赔偿
答:
而且如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者
签订劳动合同
的,视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年
未
与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资。1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的,用人单位应当
赔偿劳动
者双倍工资。2、...
在公司上班一年,一直
没有签订劳动合同
,结果公司倒闭了。怎么
补偿
,补偿...
答:
适用1年的诉讼时效;2、
没签劳动合同
的经济
补偿
金,因用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的、没有按时足额支付工资的、没有交社保的,劳动者提出解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金,用人单位违法解除劳动合同,需要支付双倍的经济补偿金,济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
工作一年多公司
未
和我
签订劳动合同
,如何申请双倍
赔偿
?
答:
2008年签订劳动合同后就没有双倍
赔偿
了吗 1、如果
未签订劳动合同
的,从2008年第二月开始支付2倍工资。 2、如果单位签订了劳动合同的,单位解除依据劳动合同法第四十、第四十一、第四十二条等规定解除劳动合同的,应当支付劳动者经济
补偿
金。如果依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同的,不支付经济...
厂里没签劳动合同有哪些赔偿
视频时间 00:47
公司
没签合同
辞退员工怎么
赔偿
答:
一、
没有签订劳动合同
应该支付双倍工资,最多支持11个月。二、公司解除劳动合同,如果适用劳动合同法第39条规定解除劳动合同,不需要支付
赔偿
金或经济
补偿补偿
金。如果公司适用其它情形解除劳动合同的,应支付经济补偿金。如果公司违法解除劳动合同的,应支付赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第四十六条 【...
工作九年
没有签劳动合同
怎么
赔偿
答:
提出劳动仲裁了,找当地劳动局(劳动保障部门),提供公司工作资料,将情况述说提出仲裁申请。您工作所在当地的劳动保证部门会对照《
劳动合同
法》相关对定要求企业对您进行
补偿
。补偿金额是可观,劳动保障部门也为劳动者争取更多的利益,要求企业作出经济补偿。严重情况将通过劳动监察机构对企业进行罚款。还
不
...
工厂不
给员工
签劳动合同
怎么
赔偿
答:
”劳动者辞职可能会承担
赔偿
责任。二、公司
不签
合同怎么办? 有
签订合同
,没有及时发工资,单位违法,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。 用人单位未与劳动者
签订劳动合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社...
如果
没有签合同
,但在工司工作了5年,公司
有什么
样的
赔偿
答:
一、单位与员工5年
没签劳动合同赔偿
多少? 赔偿员工四年的双倍工资,按劳动合同法,如果存在事实劳动关系(要有证据),那么一年不签合同,要赔偿双倍工资;同时认定为无固定期限的劳动合同。 《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
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