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压一个月工资辞职给吗
压一个月工资离职
不给工资怎么办
答:
2、确认劳动关系后,对于单位拖欠
工资
的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。劳动者
辞职
后要是公司不发工资的...
月初
辞职
可以马上拿到上
个月工资吗
,
压一个月工资
答:
月初
辞职
,要看你们工资是发放现金还是打卡。如果在上班之前,公司/工厂里就已经和你明说了要
压一个月工资
的话,发放现金是可以申请提前领的,如果是打卡,应该是到次月打卡的时候财务自动汇入到你的卡里。正常情况下,中型大型的公司/工厂都是走正规流程,一些小型的公司/工厂是按照自己的流程来的!具体...
...
辞职
不到一个月就走了,压了
一个月工资
公司不给了
答:
1
、公司扣发
工资
不合法。2、按劳动法规定,
辞职
应提前30天以书面形式通知单位。你现在属于违法解除,单位如有证据证明因此造成了经济损失可以另行主张赔偿;3、工资与赔偿是两个不同的法律关系,不能混为一谈。如协商不成,你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
工作被
压一个月工资
,两个月后
辞职
了,能否拿到全部工资
答:
不是自动
离职
都能的,不过有点工作单位需要迟
一个月
,比如你把1月份的工资押了,2月份拿了1月份的工资,3月份月尾批准
辞职
了,发工资的那天就拿回2
月工资
,4月份就拿回3月份工资!有些单位比较好,一次全部把工资给你的!祝你生活愉快,希望你快乐!
如果员工
辞职
,单位压的
一个月
的
工资
不给了,怎么办
答:
2、或者
你提出离职
,和领导协商同意后,你就可以马上离职。二、离职后,公司应该付清员工的
工资
,或者协商后,可以延时支付!三、如果公司不结清员工工资。第一种 向当地劳动部门举报,由劳动部门责令单位支付 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、...
压了
一个月
的
工资
。我现在办
辞职
,工资是到时候一起发,还是分两个月发...
答:
你五月八号才上班,到六月八号,才是一个月,十五号发工资,就算要发,也只是发你六月八号到十五号的工资,但是就这么几天的,人家肯定不会发你啦。所以说等到七月十五号才发
你工资
,到时候是发
你一个月
零几天的工资而已,不过前提是,你们是以十五号为界线 ...
辞职
扣工资合法吗?辞职公司压我
一个月工资
这是合法的吗?
答:
不合法的。首先不管什么原因
离职
扣离职前最后
一个月
的
工资
是不合法的。虽然《劳动合同法》规定正式员工要提前30日书面申请离职,但是法律没有说单位有权利因为这个克扣员工工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》你可以去劳动仲裁申请单位返还你的工资。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以...
我要
辞职
,公司
压一个月工资
合法吗。我该怎么办
答:
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可即时依法解除劳动合同。且用人单位需支付经济补偿金,计算方式是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
;超过六个月不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。 未签订合同的话,构成事实用工关系,你需要搜集在公司工作的...
我想
辞职
公司压了
一个月
的
工资
怎么办?
答:
如果劳动者
辞职
到期以后,用人单位拒绝支付其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局...
自动
离职压一个月工资
不给?
答:
不合法,
你离职
做了交接的,而且还已经压了
一个月
,你可以去劳动保障窗口投诉。《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者离职后,用人单位拒不退还押金,或扣押部分工资,处理方式:部分用人单位在劳动者入职时收取押金,...
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