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原公司裁员我可以招人么
跳槽的最佳时间点是什么?
答:
此时,跳槽可能是实现这些目标的良好选择。在职业发展高峰期,员工可能倾向于稳定和长期的职业发展。此时跳槽的风险相对较高,需要仔细评估新职位是否与自己的发展需求相匹配。2.
公司
和行业状况:公司和行业的状况也会影响跳槽的最佳时间点。例如,如果公司面临困境,遭遇
裁员
或者发展前景不明朗,那么可能是...
公司裁员可以
不同意吗
答:
满足以下条件
可以
不同意:根据《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业
职工总数百分之十以上的,用人
单位
提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行...
现在互联网都在
裁员
35岁以上的,那些被裁掉的还有什么出路?
答:
其实我们不能够指望别人来给我们安排好一切,我们永远都只能够自己安排自己的未来,那么应该做到以下几点。首先,你要合理安排自己的时间。一旦离开
原来的公司
,也不要自暴自弃,自己的未来还是有很大的发展空间的,所以安排自己的时间,让自己努力发展。互联网从业者要有自己的定位,你是运营还是文案,还是...
想让女朋友来我
公司
,但是公司不
招人
怎么办
答:
现在你的公司不
招人
的话,那没有什么办法。为什么非得让你的女朋友到自己的公司呢?唯一的办法就是先让你的女朋友找个工作,等你的
公司裁员
的时候,再让你的女朋友过来。
年底投简历,你会降低薪资要求吗?
答:
第二,你现在的
公司
确实不厚道。但是还算是有个地方待着,走了那么多同事,如果工作量没有激增,我觉得你还
可以
坚持一下。第三,同步开展找工作。既然你
原来的
工作是销售性质,不得不说还是说有发展中的
企业
还是在不停
招人
的。所以你现在就开始投简历,按照招聘公司的岗位要求,稍微修改一下你的简历,...
滴滴被曝
裁员
20%,
公司
目前的境况如何?
答:
第二,国际部并未受到影响。虽然滴滴
公司裁
掉了很多业务员,但是滴滴公司的
裁员
范围只限于国内。国际部的员工并未受到影响,而且滴滴公司的国际部还在不断的
招人
。从这一点上也
可以
看出来,滴滴公司的境况不会受到太大的影响。虽然他们在国内的业务量有所降低,但是滴滴公司正在积极发展国外的业务。正所谓...
中途离开公司后又被公司请回来,
公司裁员
会怎样算补贴?
答:
被
公司裁员
有什么补贴
可以
要求公司给以不交。同时如果是正常裁员,还应给以半个月的工资补偿,如果不是正常裁员,而是违法解除合同,你可以要求其双倍赔偿。 按你的工作年限,要求每工作一年支付两个月工资的赔偿。 离开公司后,又想回去,怎样向公司写忏悔书 写什么忏悔书啊,努力拼搏,自己开一家公司,然后把
原来
那家公司...
已工作十几年,现在
公司
效益不好,
裁员
,
可以
以入职简历造假开除吗_百度知 ...
答:
可以
的,但是这样可能会损失比较大。一般情况下,正常的辞退是有失业补贴的。如果开除就没有了。建议考虑一个周全的方式,全身而退,以不要跟
公司
闹僵,二还要尽可能多的拿到补贴
为什么会有许多
公司
打着招聘的幌子让别人去面试?
答:
在很多的招聘网站上每天都会更新大量的招聘消息,但是你知道吗,有的
公司
只是打着招聘的名字,做其它的事,或者约你面试之后就没有下文了。今天我们就来讲讲这些套路。其实这种幌子
可以
分为两种情况,一种是这个公司确实缺人,它发布信息,吸引求职者来面试。这种情况多出现在人员流动性比较强的,或者是...
年底了,员工总是留不住,离职员工越来越多,怎么办啊?
答:
最好的方法就是提高员工的待遇,员工跳槽和离职大多是因为现在的工作获得的待遇和付出不匹配,所以他们才会离开,想要留住他们,就要提高他们的待遇。如果预算不够,那么就要打感情牌,多和员工一起团聚,一起活动,拉进大家的感情,通过感情为纽带留住员工 ...
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