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只要上班时间内受伤就是工伤
只要是
工作
上班时间受伤就
算
工伤
吗
答:
因工外出期间含因工出差以及因工临时外出办理业务等,同时必须是在发生事故时正在履行工作职责,即因工作原因外出,
受到伤害
或者发生事故时下落不明。法律依据《
工伤
保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
工作时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在...
在
工作
中
受伤
算不算
工伤
?
答:
(三)在
工作时间
和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因
受到伤害
或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。
上班时间
手指
受伤
算不算
工伤
呀?
答:
工作中手指
受伤
一般算
工伤
。根据法律规定,在
工作时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。劳动者可以向社会保险行政部门申请工伤认定。一、社保机构受理工伤认定时效是多久1、社会保险行政部门收到工伤认定申请后,应当在15日内对申请人提交的材料进行审核,材料完整的,作出受理或者不予...
上班
期间
受伤
算
工伤
吗?
答:
一、上班期间
受伤
算
工伤
吗? 算工伤,根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在
工作时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,...
上班时间受伤
是否属于
工伤
答:
(三)在
工作时间
和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因
受到伤害
或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他...
只要
在
工作
中
受伤就
一定
是工伤
吗
答:
是工伤
。工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
工作时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患...
在
上班时间受伤
算不算
工伤
怎么理赔
答:
(三)在
工作时间
和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因
受到伤害
或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他...
在
上班时间受伤
算不算
工伤
怎么理赔
答:
法律主观:在
工作时间
因为工作原因
受伤
的一般认定为
工伤
。 工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。法律客观:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因...
在
上班
的路上
受伤
算不算
工伤
答:
只要是
在
上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故,就可以申请认定
工伤
,公司需要依法为劳动者申请工伤鉴定。职工上下班途中发生交通事故认定为工伤,必须同时满足三个条件,即合理
时间
、合理路线、非本人主要责任,缺一不可。职工
上班
途中骑车
摔伤
,因为应当由自己承担主要责任,不符合认定为工伤的条件,不能...
员工
上班时间受伤
算
工伤
吗?
答:
工伤
,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。员工
上班时间受伤
,应该认定为工伤。我国《工伤保险条例》第十四条规定:”职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
工作时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内...
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