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可以直接给人事提离职吗
在太原富士康上班
辞职
报告
能
让别人代办吗?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天
提出
的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者
直接
提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
与公司签订了三年的劳动合同,合同未到期想
辞职
,
人事
说得提前三个月打...
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你
提出
解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交...
达方电子刚进去三天,
可以离职吗
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天
提出
的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者
直接
提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
在天津上班
辞职
以后去外地了,养老保险个人缴纳部分
可以
取出来吗?如果...
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天
提出
的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者
直接
提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
离职
申请以拍照方式
发给人事
二十天过后反悔不想走了
可以吗
?
答:
本身你
离职
申请就不是
直接
面对面的
交给人事
的,人事已经有不满,再加上你已经提交了离职申请了,人事也同意接收了,你现在反悔不走的话,你上级领导同意吗?而且大家都知道你有想离开的想法了,即使现在暂时不走,后面还是会走的,所以最后你也呆不长时间,公司也会找理由把你炒鱿鱼,找新的员工接替你...
我要
辞职
,但是领导不同意,连辞职单都拿不到,在厂里做了2年半了,最近想...
答:
3、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你
直接
提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位
可以
要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样...
写完
辞职
报告三个月了有想回去上班
可以吗
?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天
提出
的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者
直接
提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
有一个很稳定的工作,你会考虑换新工作吗?
答:
我一闺蜜之前在一家电商公司做培训经理,月薪1W+,每月有两三千绩效,但她还是
提离职
了,
人事
总监和总经理都找她面谈,挽留她,但她还是不为所动。最后总监问她,你下家是哪个单位啊,我闺蜜回答:XX集团(我们这当地一著名国企)。总监听完,啥都没说,
直接
就在她离职申请表上签字同意了。 其实我闺蜜是降薪去的,在国企也...
未签合同的代课老师,刚上了一天,
可以辞职吗
?
答:
未签合同的代课老师,刚上了一天,属于在试用期的,是
可以直接辞职
的。学校里的儿童普遍都是比较活泼的,当学校老师是需要一定耐性的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《...
我在商场干了不到一个月,商场里
能
给我办
离职
证明吗?办的话实在
人事
部...
答:
如果你与商场签订劳动合同,那么你
辞职
,就要
人事
部开具
离职
证明的。没有签订劳动合同,那么结算工资即可,不需要开具离职证明。
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