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合同写离职需提前三个月
我在饭店干服务员,签
合同
一年,现在干
三个月
不想干了,店长不给清工资,我...
答:
你可以去劳动局申请劳动仲裁,他们必须给你工资,按照劳动法,你不想干了,
需要提前
一
个月
提交书面
辞职
信,让单位招人接替你的工作,不能直接刘走人
高分悬赏:劳动
合同
中的一些疑问,急急急……
答:
4、《劳动法》第三十二条规定, 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动
合同
:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。5、应该是
提前
一个月书面提出申请,
三个月
明显过长,...
试用期没签
合同
的
离职
问题
答:
递交解除劳动
合同
的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期
提前3
天,下同)提出解除劳动合同的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快...
未与公司签定劳动
合同
,申请劳动仲裁被驳回,请高手帮帮我
答:
申请不被支持的原因有很多种。比如证据瑕疵,开庭陈述出错等。所以,
要
想知道是否能赢,最重要的是,你要说出仲裁驳回的理由是什么。否则,人家没法准确判断。但一般而言,因未签订劳动
合同
,要求支付双倍工资的,以及要求支付拖欠工资的,应当被法院支持。除非,法院认为这两项请求并无事实依据。特别指出,...
公司拖欠工资不给,怎么办?试用期
辞职提前
几天告知对方?
答:
递交解除劳动
合同
的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期
提前3
天,下同)提出解除劳动合同的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快...
劳动
合同
法规定
离职
以后多久退还抵押金? 我们公司要我申请以后半年再来...
答:
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,你们
要
确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动
合同
时应当
提前
一
个月
通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不...
实习违约
要
不要赔钱
答:
根据法律,您的同学不需要赔偿!但
需要提前
三十日以书面形式通知用人单位(即提前一
个月
提交
辞职
报告)。1、您的同学有无与用人单位签订劳动
合同
?如果没有,那么用人单位需要向您的同学支付入职后第二个月起工资的双倍。且此时您的同学可以以用人单位未依法与劳动者签订劳动合同为由,立即辞职;不用承担...
用人单位在哪些情况下
必须
续订劳动
合同
答:
以完成一定工作任务为期限的劳动
合同
或者劳动合同期限不满
三个月
的,不得约定试用期。不能单独与员工约定试用期合同,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 三、劳动合同对应届毕业生有什么影响? 签订合同后
提前离职
也是可以的。 由于各种原因,...
合同
期内因病
辞职
?
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不
需要
用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者
提前
30天提出的书面离职,不需要用人单位...
离职
老板不让走怎么说
视频时间 01:21
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