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合同到期补偿标准
劳务
合同到期
不续签有
补偿
吗
答:
劳务
合同
不续签的办理流程如下:1、提前通知:用人单位应提前30天通知劳务人员,说明不续签的原因和具体时间;2、协商解决:如果劳务人员对不续签有异议,可以与用人单位协商解决,如协商解决不了,可以通过其他途径解决;3、确定
补偿标准
和金额:如果劳务合同中明确约定了
到期
续签或者续签条件等,而用人单位未...
合同到期
有没有经济
补偿
金?
答:
合同到期
有没有经济
补偿
金? 合同到期被解除了 劳动合同 是需要支付经济补偿金的。具体
标准
如下: 劳动合同到期,用人单位支付给劳动者的经济补偿金,计算标准为每工作1年支付1个月 工资 。工资为劳动者最后12个月的平均工资。 《 劳动合同法 》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者...
合同到期
,公司不续约,需要
赔偿
多少钱
答:
法律分析:因
合同期满
而结束劳动关系的,用人单位应当支付相应的经济
补偿
金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民...
合同到期补偿
金
标准
答:
不满六个月,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍,向其支付经济补偿的
标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。二、详细分析
合同到期
一般会出现两种情形,分别是:合同...
广州市地区第一次劳动
合同到期
后用人单位不续签需要
补偿
吗?
答:
如果劳动
合同到期
是用人单位不同于续签的就要支付员工经济
补偿
金;如果用人单位愿意续签而员工不同意续签则没有经济补偿金。经济补偿金的
标准
按照在该单位的工作年限计算,工作每满一年支付一个月工资,满开个月不满一年的支付一个月工资,不满六个月的支付半个月工资。比如第一次劳动合同期限为3年,到期...
合同到期补偿
金如何算
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的
标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
劳动
合同到期
不续签
赔偿标准
答:
(一)劳动
合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条 有下列情形之一...
合同到期
突然辞退员工怎么
补偿
?
答:
当用人单位合法解除劳动合同时,应当向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,用人单位无正当理由辞退劳动者的,应当支付经济补偿,
补偿标准
为劳动者上一次月工资收入的二倍。公司在员工
合同到期
前突然辞退员工,公司需要支付员工经济补偿金,补偿金标准为员工上一次月薪的两倍。
一年
合同期满
不续签有
赔偿
吗
答:
劳动
合同
满一年之后不再续签的肯定是需要
赔偿
的,除非是职工个人的重大错误使公司做出了不再续签的这种决定。如果是为期一年的劳动合同期限
到期
不再续签的话,公司需要支付的经济赔偿金的
标准
是一次性支付两个月的工资,有时,也可能是职工自己不想再续签了。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动...
劳动
合同到期
员工无过错公司不续签合同可以吗,如果被解雇能得到
补偿
吗...
答:
员工无过错解除合同是有
赔偿
的。劳动
合同到期
员工无过错公司不续签合同需要给职工经济
补偿
金。被解雇能得到补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律分析员工如果...
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