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合同到期解除劳动合同模板
合同未
到期
,公司
解除劳动合同
,没有解除通知书,就把我的工号,指纹卡消...
答:
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)
解除劳动合同
后,未依照本法规定给予...
外资企业合同未
到期
单方
解除劳动合同
,我应该得到怎样的赔偿?
答:
1、如果双方协商一致
解除合同
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在
劳动合同解除
或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。2、...
劳动法问题,
劳动合同
未
到期
公司要
解除合同
,赔偿金如何计算?谢谢...
答:
(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成
协议
的。(四)用人单位按第41条第一款规定
解除劳动合同
的(企业依法破产重整);(五)除用人单位维持...
合同
没
到期
提前
解除劳动
关系怎么赔偿饭补有吗
答:
用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的工资。合同没
到期解除劳动合同
有补偿吗这个问题,答案是肯定的,但是是...
三年劳动合同未
到期
,用人单位可以提出
解除劳动合同
吗?需要赔偿吗?_百度...
答:
可以,但需要拥有正规的理由并向员工提供经济补偿。一般情况下,大部分公司与员工签订十分合理的劳动合同,合同中明确规定了双方进行合作的期限。部分员工会与公司签订三年劳动合同,与此同时,双方在正式签订劳动合同之前,员工需要按照劳动合同的期限完成实习期。可是部分用人单位却提前向员工提出
解除劳动合同
的...
...要与我
解除劳动合同
(尚未
到期
),并说没有任何补偿。我该怎么办...
答:
2、若销售任务已经对外公示,即便员工没有完成销售任务,也不属于严重违反用人单位规章制度的情形,用人单位仅能以《劳动合同法》第40条规定的“劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的”为由
解除劳动合同
,以该理由解除劳动合同的需要提前一个月或支付劳动者一个月的工资,并向...
劳务
合同
不
到期
用人单位给补偿吗?
答:
劳务合同不
到期解除劳动合同
,用人单位需要给劳动者补偿吗?应当根据具体情况分析。用人单位单方面
解除合同
是否需要赔偿,如何赔偿,应当根据具体情况而定。一、用人单位解除劳动合同需要赔偿的情形 1、用人单位无故解除合同的,用人单位应当支付劳动者一定的经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
公司开除我,签订有
劳动合同
月薪2000,合同未
到期
,公司应当如何赔偿。公司...
答:
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)
劳动合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成
协议
的。第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分...
从总公司调到分公司工作,签订分公司
劳动合同
前,需要
解除
总公司的劳动合...
答:
今后双方
解除
或终止劳动合同,劳动者的相关待遇从总公司合同起算就可以了。重新签订劳动合同注意事项:1、劳动合同未明确劳动报酬的,由用人单位和劳动者双方协商予以明确;用人单位和劳动者双方协调不一致的,以
劳动合同期满
前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。2、劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件在...
解除劳动合同
的经济补偿金记什么会计科目
答:
企业在职工劳动
合同到期
之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议,同时满足下列条件的,应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债,同时计入当期损益:因解除与职工的劳动关系给予的补偿,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目。三、
解除劳动合同
给付...
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