33问答网
所有问题
当前搜索:
合同到期解除劳动合同模板
我与公司签的
劳动合同
没
到期
,公司要我自己写辞职信
解除合同
答:
没有被清退的说法,就是谁提出
解除劳动合同
的问题。一、用人单位提出解除劳动合同 如果公司老板或人事口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让...
...
到期
单位不续签和单位在劳动合同期间
解除劳动合同
,两者的赔偿有什么...
答:
(七)怀孕期间
合同到期
不可以解除劳动关系 3、根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方
解除劳动合同
,因此,用人单位在女职工孕期解除劳动合同的行为违反法律强制性规定,属无效行为,无效法律行为从一开始就没有法律效力。但是,如果女...
劳动合同
没
到期
用人单位
解除合同
的赔偿是什么?
答:
排除劳动者权利的;其实在我们的日常生活中,
劳动合同解除
的情况很多,劳动合同未
到期解除
,单位是否给赔偿,要看具体情况。如果是单位在员工没有重大过错的情况下单方面
解除合同
,则要支付经济补偿金,按照员工的工作年限计算。如员工提出解除合同,并且在单位同意的,可以不用支付补偿。
上海市
劳动合同到期
不续签,需要提前一个月通知吗?
视频时间 01:40
物业公司接的项目
合同到期
需要撤离时,员工可以申请工龄赔偿吗?_百度...
答:
(一)双方
协议解除劳动合同
。根据《劳动法》第二十四条的规定,劳动合同当事人协商一致,可以解除劳动合同,此种情况下,不问解除的事由,只要双方协商一致,即可解除劳动合同。(二)用人单位单方解除劳动合同,又分三种:1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情况,...
如果公司单方面
解除劳动合同
,但是合同并没有
到期
,个人应该怎么处理...
答:
如果劳动合同没有
到期
,只有在法定情形下,公司才可以单方面
解除劳动合同
。如果公司未按照法律规定或劳动合同的约定
解除合同
,则公司违法。劳动者可以申请劳动仲裁、提起诉讼,要求公司继续履行劳动合同,劳动者的要求应该会得到仲裁委和法院的支持;如果劳动者不愿继承履行合同,可以要求公司依法支付赔偿金。附...
...后用人单位要求终止
劳动合同
但是签的合同还为
到期
!
答:
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成
协议
的。第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定
解除劳动合同
:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康...
劳动合同到期
了,单位不马上续签,而是停三个月后才签合同,可以要求单位...
答:
如果
合同到期
继续在原单位工作的可以要求补偿。根据《
劳动合同
法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍...
从业人员工伤
合同到期
怎么处理
答:
在鉴定结果出来之后,公司能否跟伤者
解除劳动合同
,以及
解除合同
之后的一次性伤残医疗补助金以及一次性伤残就业补助金得根据你的伤残等级,以及你所属的统筹地区确定。1-4级单位是不能和伤者解除劳动关系的;5-6级的话,只能由劳动者提出解除劳动关系;7-10级则是在劳动
合同期满
或者劳动者主动提出解除劳动...
解除劳动合同
的经济补偿金记什么会计科目
答:
企业在职工劳动
合同到期
之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议,同时满足下列条件的,应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债,同时计入当期损益:因解除与职工的劳动关系给予的补偿,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目。三、
解除劳动合同
给付...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜