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合同赔偿金比例
解除劳动
合同
的
赔偿金
一览表
答:
1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费
(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)4、客观变化经济补偿金=工作年限×月工资 5、经济裁员经...
解除劳动
合同
的
经济补偿金
和赔偿如何计算?
答:
违法解除合同赔偿金1= 应得工资收入×25%赔偿金2= 医疗费用×25%
。劳动者解除劳动合同的经济赔偿金工资标准计算及依据 (一)违法解除赔偿金=录用费用 培训费用 直接经济损失 约定的其他赔偿费用。(二)劳动者违反保密条款赔偿金=被侵害的经营者的损失(或侵权人因侵权获得的利润) 合理的调查费用。连带赔...
劳动
合同
经济
赔偿金
的支付标准是多少
答:
劳动合同经济赔偿金是经济补偿金的两倍
。支付标准为劳动者工作年限乘以月平均工资的两倍。劳动者每工作满一年,那么就需要支付一个月的经济补偿金的赔偿。月平均需要根据赔偿前十二个月的平均工资进行计算。 一、劳动合同经济赔偿金的支付标准是多少 劳动合同经济赔偿金是经济补偿金的两倍。根据《劳动合同法...
劳动
合同
法违约金
赔偿金
怎么规定的?
答:
劳动合同中的违约金通常是因为劳动者违反了服务期的约定,
必须要给用人单位支付不超过损失的30%的违约金
,而如果是赔偿金,那通常都是因为用人单位违反了劳动合同的某些规定,要支付给劳动者的赔偿。 通常违约金是针对劳动者而言的,赔偿金通常是针对用人单位而言的。(一)劳动者应当支付违约金的情况 按...
合同
违约
金赔偿
标准
答:
其次,合同中约定的违约金通常有一个上限,
即不能超过实际损失的30%
。如果违约金数额显然过高或过低,当事人可请求法院调整。最后,计算损失额通常以履行地的市场价格为基础。如果没有市场价格或难以确定,可以参照替代品的市价加上合理运输费用来计算。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百九十条 当...
甲方违约按
合同
百分之几
赔偿
标准
答:
合同
违约
赔偿
标准可能是千分之一、百分之一,百分之六十等,具体的违约
金比例
需要结合签署合同的类型、违约后给遵守违定的一方造成的实际损失等的因素有关。如果签署的是加工承揽合同,逾期交付定作物的一方可能需要支付逾期交付部分的酬金总额的千分之一偿付违约金。一、合同违约赔偿标准是百分之几? 合同违...
合同赔偿金
怎么算?
答:
法律分析:损失额的计算有约定按约定,没有约定的按实际损失计算,
合同
违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约...
劳动法单方解除劳动
合同
的
赔偿金
是多少
答:
单方解除劳动
合同
的
赔偿金
不是《劳动法》规定的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...
一般
合同
违约
金赔偿
标准原则是什么
答:
合同
违约
赔偿
标准由当事人自行协商约定,但违约金上限是不超过实际损失的30%。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
合同
纠纷
赔偿金比例
是多少?
答:
合同
纠纷的
赔偿金比例
是需要由双方来进行确定,而在法律上是没有确切的规定赔偿的标准除了根据实际产生的损失赔偿之外还要结合双方合同约定的违约责任来综合确定。司法解释中的“当事人以约定的违约金过高为由请求减少的,应当以违约金超过造成的损失30%为标准适当减少;”,应该是对合同法违约金过高的一个...
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